FrågaSKADESTÅNDSRÄTTÖvrigt28/06/2016

Barn- och kattvakt: arbetstagare enligt Skadeståndslagen?

Hej!

Kan man som ex. kattvakt eller barnvakt där kontrakt inte skrivits men muntligt avtal har ingåtts (arbetsuppgifter, tid, lön etc.) jämföras vid SkL 6:5 3 p. Alltså- om något skulle gå snett som att katten eller barnet skulle skadas under tiden man "arbetade", kan man räknas som en arbetstagare enligt Skadeståndslagen?

Tack!

Lawline svarar

Hej, och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Eftersom du redan varit inne och kollat i lagen vet du att 6:5 3 p. SkL fastställer att i Skadeståndslagen likställs med arbetstagare: "den som för annans räkning eljest utför arbete under omständigheter liknande dem som förekommer i anställningsförhållande." Att ha avtalat om centrala villkor för arbetet såsom arbetsuppgifter, lön och arbetstid, medför enligt min bedömning att situationen liknar ett anställningsförhållande. Följaktligen behandlas i sådant fall barn- eller kattvakten som en arbetstagare vid Skadeståndslagens tillämpning. Att även tillfälliga arbeten såsom anlitande av barnvakt kan träffas av lagstiftningen framgår även av förarbetena till Skadeståndslagen.

Hoppas du fick svar på din fråga! Med vänliga hälsningar,

Josefin JennerheimRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Skadeståndsrätt och Övrigt? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000