FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 25/06/2016

Dygnsvila vid sommarjobb

Om man jobbar måndag -torsdag 5 tim varje dag och sen ska jobba fre-lördag 21.00-till 0400 på morgonen hur ska man vara ledig efter det? detta gäller sommar jobb

Lawline svarar

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Rätten till dygnsvila regleras bl.a. av arbetstidslagen (1982:673) (ATL).

Enligt 13 § 1 st. ATL har en arbetstagare rätt till minst 11 timmars ledighet under varje dygn. Från denna huvudregel kan det genom kollektivavtal förekomma avvikelser, se närmare 3 § ATL. Avvikelser p.g.a. kollektivavtal får dock inte vara till arbetstagarens nackdel.

Avvikelser från dygnsvilan får även göras vid enstaka tillfällen och enbart då arbetsgivaren inte hade kunnat räkna med detta. Som arbetstagare har du då rätt till kompensationsledighet, detta följer av 13 § 1 st. ATL.

Sammanfattningsvis har du rätt till 11 timmars sammanhängande ledighet varje dygn efter arbetspassen, om inte en oförutsedd omständighet skulle inträffa. Föreligger ett kollektivavtal kan andra tidsintervaller vara aktuella.

Hoppas du fick svar på din fråga!
Vänligen,

Azra HuzejrovicRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000