Frågor & Svar
Kan min arbetsgivare kräva att jag jobbar på lov när jag beviljats tjänstledigt för heltidsstudier?
Hej! Jag är beviljad tjänstledighet för heltidsstudier i tre år. Min arbetsgivare säger nu att jag är ålagd att arbeta under veckorna mellan terminerna. Jag har skoluppgifter som sträcker sig in efter terminens slut och det vore svårt att kombinera detta med jobb. Har hon rätt att kräva att jag ska jobba dessa veckor?
Uppsägningstid om man är delägare i bolaget
Som delägare i ett bolag via eget Aktiebolag och samtidigt anställd i bolaget- vad är kutym i antalet månader i uppsägningstid. Jag har av annan juridisk expertis fått information att man inte omfattas av LAS och därför är det brukligt med 9-12 månaders uppsägningstid
Tacksam för svar
Mvh
Skyldig att vara med i jobbets Facebookgrupp med privat konto?
Hej!
I mitt jobb har vi facebookgrupp där chef och anställda är med i. Syftet är att dela information som rör jobbet. Har även använts mycket som en kanal för att lämna allmän kritik/klagomål som rör jobbet. Har valt att gå ur gruppen då jag känner att det inkräktar på mitt privatliv, framför allt p.g.a att det är mycket "gnäll" i gruppen. Vi har ett facebook-konto på jobbet vilket gör att man kan kolla vad som skrivits i facebookgruppen under arbetstid. Men nu kräver min chef att jag ska vara med i gruppen med mitt privata facebookkonto. Kan hen göra det?
Kan jag sluta på dagen om jag är provanställd?
Hej, jag har sagt upp mig från mitt nuvarande arbete där jag har en provanställning. Företaget har inte något kollektivavtal och hävdar att jag måste fullgöra en uppsägningstid om 2 veckor. I anställningsavtalet står inget om uppsägningstid utan att villkoren regleras i "allmänna bestämmelser Tjänstemän". Min fråga är, blir jag tvungen att jobba kvar i två veckor? Eller kan jag gå på dagen?
Mvh
Det finns inget anställningsavtal, hur kräver jag min lön?
Hej, påpekade många brister för min chef angående jobbet att saker inte fungerar och blev lovad massa saker. Inget hände så jag ledsnade och sa upp mig och gick dagen efter. Han har inte haft tid att skriva under anställningsavtalet med mig bland annat fast jag jobbat i 5 månader. Men undrar hur det blir med lönen som jag har rätt till, är han skyldig att betala eller kan han strunta i det?
Rätten till dygnsvila i arbetstidslagen
Hej! Jag undrar hur en arbetsgivare kan förhandla bort dygnsvilan? Arbetstidlagen säger, som jag förstått det, att varje dygn ska man ha 11 timmar sammanhängande ledigt. Jag jobbar inom hemtjänsten åt en kommun, på helgen har vi ibland delad tur på lördagen (då man jobbar 7-11 och sedan 16-22) och på söndagen en 7-16, vilan däremellan blir endast 9 timmar.
Jag är inte med i något fack och vill inte gå med heller, vet inte om det är facket eller enbart kommunen som har fått genom detta men hur är det möjligt att ta bort något som finns i lagen?
Mvh