Frågor & Svar
Har jag som vikarie någon förtur till en ledig tillsvidaretjänst?
Hej,
Jag var anställd på ett bemanningsföretag och inhyrd konsult på ett företag vi kan kalla 123 AB. Jag fick sedan ett vikariat på detta företag. Nu är det en inhyrd konsult som får fast jobb på företaget. Kan hon som konsult gå före mig i "kön" när jag har ett vikariat på 123 AB. Företaget har inte heller gått ut med att tjänsten vart ledig. Tack på förhand.
Kan en skola förbise vissa av sina anställda för befordringar eller liknande?
Skolan där jag jobbar har valt en outbildad att vara ansvarig för fritids. Jag är utbildad och var intresserad av att vara ansvarig. Vad kan jag göra? Jag tycker att skolan kränker mig.
Uppsägning på grund av sjukdom
Hej! Jag har blivit uppsagd på jobbet p.g.a. att jag inte klarar gränsvärdet på spirometri undersökningen. Jag jobbar på en betongfabrik. Det är ju inte mitt fel att jag har blivit sjuk p.g.a. damm. Enligt läkaren har jag lindrig kol. Och arbetsgivaren har nu sagt upp mig på grund av det. Har jag ingen rätt alls?
Utebliven lön på grund av att jag glömde skicka in lönerapport - vad kan jag göra?
Hej !
Jag har vart anställd på ett hunddagis, 75% 17.250.
Jag avslutade min anställning där den 28:e september med omedelbar verkar pga depression. 25:e Oktober skulle jag således fått min slutlön. Den har inte kommit. Jag tog kontakt med den förra arbetsgivaren som sa att "Jag inte inkommit med någon lönerapport". Enligt arbetsgivarens utsago ska samtliga i personalen den 7:e varje månad skicka ett sms till arbetsgivaren innehållande namn, personnummer, anställningsgrad och eventuella sjuk eller ledighetsdagar. Den 7:e oktober har jag alltså missat detta då jag va hemma pga depression. Jag har inte blivit sjukskriven pga av mitt tillstånd, för jag ville det helt enkelt inte, dumt nog såhär i efterhand :( Enligt arbetsgivaren måste jag vänta på nästa löneperiod. Stämmer det eller finns det nått annat jag kan göra?
Vad kan jag göra när jag inte fått ut hela min lön och redan påtalat detta för min arbetsgivare?
Min sambo är timanställd. För en dryg månad sedan så fick hon för lite lön. Det verkar som om arbetsgivaren helt enkelt har gjort fel när de matat in hennes tidrapport i lönesystemet.
När hon har påpekat felet så har ägaren lovat att undersöka saken och återkomma men det har han inte gjort.
Min sambo vill gärna att felet åtgärdas skyndsamt. Dels vill hon få sina pengar och så omfattar lönegarantin vid konkurs bara tre månader före en konkurs så hon riskerar gå misste om lönen vid en eventuell konkurs. Det verkar som om företaget har ekonomiska problem så det kan vara viktigt.
Har företag en skyldighet att återkomma till henne inom en viss tid och ge en förklaring till de saknade timmarna?
Vad bör hon göra om de inte återkommer snart? Hon är inte med i facket.
Jag gissar att hon kan stämma företaget men riskerar ju då att få betala rättegångskostnader. Är företaget skyldigt att ge henne en förklaring utan att hon behöver stämma dem?
Min chef vägrar betala min lön, vad kan jag göra?
Min fd chef vägrar att betala ut lön för sanerings jobb som jag gjort facket kan inte göra något eftersom jag inte va ansluten till dom.kan man göra en polisanmälan för att få rätsida på detta.MVH/Agnetha
Får arbetsgivaren vägra att ge mig ett arbetsintyg?
Hej!
A- kassan begär en arbetsgivare intyg från mig men min arbetsgivare vägrar ge mig ett. Deras svar är att det här gått för långt tid sen jag jobbade där och de sparar inte såna uppgifter.
Jag slutade jobba hos min arbetsgivare 2018 januari.
Kan de verkligen neka mig ett arbetsgivare intyg?