Frågor & Svar
Varsel vid uppsägning och förhållanden vid konkurs
I ett mindre firma ( AB) har chefen plötsligt dött. Enda kvarvarande i styrelsen är chefens son (suppleant) som inte har kunskap eller vill driva firman vidare.
Man har två anställda, kan de sägas upp direkt (med uppsägningstid enligt anställningsavtal eller LAS) eller måste de varslas först?
Firman har gått dåligt sista åren så revisorn vet inte än om avveckling av företaget kommer att ske via likvidation eller konkurs, spelar det någon roll i uppsägningsfrågan?
Har jag rätt att avsluta min säsongsanställning som är inför sommaren?
Hej! Jag har börjat på ett säsongsjobb, utan något kontrakt alls och inte heller kollektivavtal. Nu har jag varit där och arbetat väldigt spritt under två månader och kanske arbetat cirka 15 dagar sammanlagt. Nu har jag fått ett väldigt bra jobberbjudande som jag inte kan tacka nej till. Kan jag bara sluta säsongsanställningen som är inför sommaren eller hur funkar det? Tack!
Provocerade uppsägningar m.m.
Hej
Jag heter X jobbar på SMVK Statens Museer För Världskultur som Fastighet och Säkerhet jag har nu fått nya chefer som försöker enligt mig att säga upp mig genom att Förtala, Mobba, hota, förnedra, byta arbete osv. mig
Men jag är inte ensam att bli behandlad på detta sätt alla som har jobbat länge är hotade.
Uppsägningstid vid tjänstledighet
Jag har idag en tjänstledighet som löper ut i år. När tjänstledighet löpt ut måste jag tillbaks och jobba på min gamla tjänst eller säger den bara att jag har rätt att komma tillbaka? Funderar på eventuellt ett annat arbete efter tjänstledigheten löpt ut och vill då vara försäkrad om att jag inte kan tvingas tillbaka utan formell uppsägning till mitt gamla jobb.
Har man företrädesrätt till anställningar när en provanställning upphör utan att förlängas?
Jag fick veta att min provanställning inte kommer att övergå till en tillsvidareanställning när det löper ut om en månad pga av arbetsbrist. Men jag har två kollegor som ska bli föräldralediga som kommer att ersättas av vikarier. Tjänster som jag inte blivit erbjuden istället. Får man göra så - borde inte jag ha fått erbjudande om att ta ett av vicken?
Uppsägningstid efter anställning om tio år?
Hej! Jag vill säga upp mig snart, arbetar som tandläkare. I anställningsavtal har chefen o jag signerat pappret det det står att jag har 6 mån uppsägningstid.
Inom tandvården har jag alltid haft tre mån uppsägningstid. Arbetsgivaren har inte kollektivavtal med tandläkare.
Vad gäller i mitt fall? Anställningsavtal eller lag?
Avsked på grund av privata skulder?
Hej,
Jobbar som löneadministratör, har nu hamnat lite snett i livet och dragit på mig stora skulder pga
spelberoende. Och har gått så långt att det nu kommit besked om utmätning till min arbetsgivare.
Kan min arbetsgivare säga upp mig pga det för att dom inte tycker det är passande att jag jobbar som löneadminstratör när jag själv jobbar med löner och löneutbetalning?
Jag är helt ren i belastningsregistret ska sägas så har aldrig haft något med polisen att göra.
Omplacering på grund av handikapp
Hejsan!
Jag undrar vad min arbetsgivare har för rätt att säga upp mig eller omplacera mig till en lägre lön pga.att jag har ett medfött handikapp?(En lätt cp skada)Jag har jobbat prickfritt på företaget i ca.15 år utan problem och jag producerar exakt lika mycket som alla andra på samma tid. Men sedan en tid tillbaka har chefen börjat ifrågasätta mig pga.mitt handikapp,man säger att man är rädd om mig och vill inte att jag ska skadas på jobbet! Jag är ganska frispråkig av mig och förstår att chefen gått runt bland andra anställda för att skaffa sig en negativ bild av mig på andra sätt än mitt handikapp! Inget har sagts än om omplacering eller uppsägning,men känner på mig att det snart kommer så fort man kommit på en hållbar grund att skylla på som kringgår att blanda in mitt handikapp! Facket är informerat om det hela och säger att vi ligger lågt så länge det inte kommer något från företaget.(som är medelstort) Jag känner stor olust och oro i livet nu samt obehag och sorg över det här! Vad har jag för rättigheter och skyldigheter i detta läget! Skulle jag bli tvingad till omplacering förlorar jag på det lönemässigt också!