Frågor & Svar
Felaktig uppsägning på grund av rykten?
Jag blev uppsagd 22/1-18. Anledningen, enligt ledningen, var att de hade enligt ryktesväg hört att jag pratat illa om cheferna, schemaansvarig samt mina kollegor - vilket jag försökte förklara inte var sant. De vägrade lyssna och jag blev uppsagd, en månad uppsägningstid. Fick dock inte skriva på något avskedsbeslut eller liknande, som jag varit med om tidigare. Är jag felaktigt avskedad?
Hur lång är uppsägningstiden om man inte har något skriftligt anställningsavtal?
Hej! Jag jobbar i en bokhandel utan anställningsavtal och har endast ett schema för en månad åt gången.
Jag har också sökt till universitetet och undrar om jag har någon uppsägningstid, alltså när borde jag säga till min chef att jag slutar för att börja studera? Högskolan ligger nämligen i en annan del av sverige så kommer vara tvungen att flytta om jag kommer in.
Sa också under anställningsintervjun att jag skulle stanna i stockholm i minst 5 år, men planen ändrades då jag valde ett annat program och det programet ligger endast på en ort längre bort. Har jag någon skyldighet att berätta för min chef nu att jag kanske slutar helt och hållet i slutet av det här året (eftersom jag ej vet än om jag kommer in)?
Har blivit mobbad på jobbet av chef och arbetskamrater, vilket har lett till att jag nu är sjukskriven. Vad ska jag göra?
Har hamnat i en konflikt med min chef. Har jobbat där i 18 år utan några problem. Chefen är ny och har hotat och kränkt mig. Då jag anmälde henne för kränkande särbehandling såg hon till att få viss personal mot mig. Dom här personerna har jag jobbat med i alla år och helt plötsligt har chefen fått dom mot mig. Jag har nu blivit anklagad för grova saker av dom. Detta har resulterat i en sjukskrivning för mig och mitt liv har blivit totalt förstört. Kan man anklaga någon utan att stå till svars?
Uppsägningstid vid provanställning: huvudregel alternativt enskilt anställningsavtal
Jag har haft en provanställning på en frisörsalong (jag är trainee-elev) och har nu blivit uppsagd. Hur lång är då uppsägningstiden? min arbetsgivare hävdar att det är en månad, men vissa säger 14 dagar. Om jag vill gå tidigare har jag då rätt till det? Tacksam för svar!
Vad händer om arbetsgivaren inte fullföljer utbildningsklausul i anställningsavtal?
Hej!
Jag har för ett år sedan blivit anställd hos ett företag som gruppträningsinstruktör. När man utbildar sig till instruktör så är tanken att företaget ska betala den utbildningen men bara om jag(instruktören) har instruerat 80 pass på ett år. Har man instruerat 40 pass på ett år får man betala halva summan. Så står det i anställningsavtalet som både jag och företaget har skrivit under. Men vad händer om detta avtal inte fullföljs av företaget. Alltså jag inte har fått möjligheten att instruera 80 pass på ett år även fast att jag har bett om att få möjligheten för alla tre chefen som jag har haft och alla tre har sagt att det ej var aktuellt. Jag fick endast instruera 1 pass i veckan vilket betyder att jag i slutet av året måste betala för min utbildning. Vad gäller egentligen? Har inte företaget en skyldighet att ge mig möjlighet att fullfölja kontraktet?
Hur lång uppsägningstid vid 5 års anställning?
Hej
Har jobbat som busschaufför på ett företaget som tillsvidare anställd i 4år och sammanlagt 5 år samt att jag är över 52år.
Har nu sagt upp mig.
Vilken uppsägningstid har jag.
3månader kommer jag fram till. Enl LAS.
Stämmer det?
Is it secured by law hat a parmanent employment is on full-time and has a higher pay than a time-limited employment?
Hello.
I will finish my 6 months contract in march and will get permament employment.
Is it secured by the law that the permament employment has to be 100% guarante (160 hours), or there has to be a payment rise ?
Regards
Arbetsgivarens skyldighet att informera om ny tjänst
Hej min kompis arbetade extra på ett företag och en tjänst blev ledig och chefen tog in en annan människa till den tjänsten. Hade inte min kompis företräde till tjänsten eller bli tilltalad till tjänsten av chefen.