Frågor & Svar
Fråga om arbetsgivares rätt att skjuta upp arbetstagares ledighet för studier
Jag är tillsvidareanställd på ett bemanningsföretag sedan många år tillbaka, önskar ta tjänstledigt för studier som startar om 6 månader. Men min arbetsgivare säger nej och påstår att denne kan skjuta på studieledigheten ytterligare 6 månader efter planerad studiestart. Dvs att jag ska vänta 12 månader totalt på studieledighet. Kan det verkligen stämma?
Utebliven lön
Hej! Det är såhär att jag har inte fått min lön från min arbetsgivare och den skulle vara utbetald den 25/9-2017. Jag har nu väntat 8 dagar och har varit i kontakt med lönekontoret som ska betala ut min lön men dom sa till mig att den betalas ut i slutet av oktober.. Har dom inte en skyldighet att betala ut min lön?
Med vänlig hälsning Filip.
Jag har inte fått min lön - vad kan jag göra?
Hejsan!
Slutade jobbet av anledningen att jag ska plugga. Missade ett sms från min chef att om jag inte lämnar in mina nycklar så håller dem min slutlön. 25:e kom och jag fick ingen lön. Jag återlämnade nycklarna 25:e lite senare på eftermiddagen. Jag har fortfarande inte fått min lön, vad kan jag göra här?
Mvh
Är felaktig tidsrapportering grund för avsked?
Hej.
En anställd på vårt företag har sedan ett par månader tillbaka frågat om han kan gå ner i arbetstid då han har skaffat sig ytterligare arbete som krockar med den tid han är hos oss.
Vi beviljade detta och han går nu tidigare de dagar han ska vara på det andra arbetet.
Det vi nu har upptäckt är att han på fuskar med stämpelkortet och får betalt av oss när han är på sin andra arbetsplats.
Min fråga är, kan avskeda honom med omedelbar verkan?
Vi vet inte hur länge detta har pågått, (är det sedan han började på den andra arbetsplatsen?) men vi vet med säkerhet att det är de två senaste månaderna.
Tacksam för svar.
Nekad anställning trots mest kompetent
Hej!
Jag har sökt ett annonsjobb, har kommit på intervju men har inte fått tjänsten. jag har kontaktat personal avdelningen (HR) och fått arbetsansökan på personen som fått tjänsterna. Jag anser och är säker att jag är mer kompetent än många av dem som blivit anställda. vill veta hur jag ska gå tillväga?
Arbetsgivare följer inte uppsägningsreglerna i LAS
Hej
Jag har arbetat på ett företag sedan i maj 2016. Vi har aldrig skrivit något anställningsavtal utan bara haft en muntlig överenskommelse om timlön (vilken höjdes i juni i år). Jag har även fått semesterersättning. Den 20 sept. fick jag ett SMS där de förklarade att bolagen de gjorde arbeten åt var missnöjda med mina jobb och att de inte ville ha mig där så det var tvungna att säga upp mig därför. De svarar inte på mina samtal och ringer inte upp som de lovar via sms? Kan de göra så här? Vad ska jag göra? Verkar som om det är kort om tid om jag ska ogiltigförklara uppsägningen.