FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 31/01/2007

Provanställningens upphörande

Hej Jag undrar om man kan avbryta en förlängd provanställning som löper på 4 månader? Ska man tala om att man har funderingar på att avbryta innan nytt anställningsavtal skrivs?

Lawline svarar

Hej, Ifall jag förstår frågan rätt undrar Du om man måste avbryta en provanställning innan man förnyar/förlänger anställningen? Arbetsgivarens besked om att han inte vill att anställningen skall fortsätta skall enlig 6§ 2st LAS (läs http://lagen.nu/1982:80#P6) lämnas till arbetstagaren innan prövotidens slut. Någon särskild form behöver man inte iaktta, dvs. en muntlig förklaring duger väl. Ifall något besked om anställningens upphörande inte lämnas före prövotidens utgång, övergår anställningen till en tillsvidareanställning automatiskt. Angående en eventuell förlängd provanställning kan en provanställning inte förlängas eller upprepas utöver 6 månader. Undantag kan göras under vissa omständigheter om det rör sig om ett helt annat arbete. Ett missbruk av anställningsformen provanställning bör kunna angripas rättsligt. Med vänlig hälsning
Lucas GeislerRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000