Provanställningens upphörande

2007-02-01 i Övrigt
FRÅGA
Hej Jag undrar om man kan avbryta en förlängd provanställning som löper på 4 månader? Ska man tala om att man har funderingar på att avbryta innan nytt anställningsavtal skrivs?
SVAR
Hej,

Ifall jag förstår frågan rätt undrar Du om man måste avbryta en provanställning innan man förnyar/förlänger anställningen?

Arbetsgivarens besked om att han inte vill att anställningen skall fortsätta skall enlig 6§ 2st LAS (läs här) lämnas till arbetstagaren innan prövotidens slut. Någon särskild form behöver man inte iaktta, dvs. en muntlig förklaring duger väl. Ifall något besked om anställningens upphörande inte lämnas före prövotidens utgång, övergår anställningen till en tillsvidareanställning automatiskt.

Angående en eventuell förlängd provanställning kan en provanställning inte förlängas eller upprepas utöver 6 månader. Undantag kan göras under vissa omständigheter om det rör sig om ett helt annat arbete.

Ett missbruk av anställningsformen provanställning bör kunna angripas rättsligt.

Med vänlig hälsning

Lucas Geisler
Vi kan hjälpa dig vidare!
Våra jurister ger dig personlig hjälp. Klicka för att boka tid med Lawline Juristbyrå: BOKA.
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Övrigt (1992)
2022-01-22 Kan arbetsgivaren hindra en från att ha extraarbete?
2022-01-15 Kan man avtala bort lagen om anställningsskydd (LAS)?
2022-01-11 Får arbetsgivaren ändra arbetstiderna på arbetsplatsen?
2022-01-09 Vad kan jag göra när jag inte får min lön utbetalt?

Alla besvarade frågor (98633)