Man kan inte generellt säga att kollektivavtalen står över lagen om anställningsskydd (LAS). Däremot är några av reglerna i LAS semidispositiva, vilket innebär att de kan avtalas bort genom kollektivavtal.
Vilka regler som är semidispositiva följer av 2 § LAS. Några exempel på regler som kan avtalas bort genom kollektivavtal är regler om tidsbegränsad anställning (5 §) och turordning (22 §).
Det skall dock noteras att det inte går att avtala bort LAS endast genom anställningsavtalet.
LAS hittar du http://lagen.nu/1982:80.
Med vänlig hälsning,
Lawline RådgivareRådgivare
Boka tid med jurist
Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!
Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende