Lawline svarar
Hej!
Jag är lite osäker på vad Du menar med Din fråga så jag svarar på den utifrån vad jag tror att Du menar.
Den uppsägningstid som Du har om Du blir uppsagd innebär inte att man som arbetstagare inte är skyldig att arbeta. I vissa fall erbjuder arbetsgivaren sina arbetstagare olika former av omställningsbidrag där ett exempel kan vara att man får vara frånvarande från jobbet för att söka andra jobb alternativt slippa jobba den sista tiden. Detta är dock inget man som arbetstagare har rätt att kräva vid en uppsägning. Det finns lagregler om förhållanden under uppsägningstiden under 11-14 §§ i Lagen om anställningsskydd som Du finner http://lagen.nu/1982:80 . Hoppas Du fick svar på Din fråga.
Mvh
