Lawline svarar
Hej!
Den som har varit anställd hos en arbetsgivare, privat eller statlig, de senaste 6 månaderna eller sammanlagt 12 månader under de senaste 2 åren, har rätt till ledighet för utbildning, § 3, Lag om studieledighet. Det finns ingen lagregel som anger när man måste ansöka som tjänstledighet för studier men man får tänka på att arbetsgivaren har rätt att skjuta upp ledigheten till annan tid än den som arbetstagaren begär, § 4.
Har man som anställd inte fått påbörja ledigheten inom 2 år från det att ansökan om ledighet har gjorts får man begära domstolsprövning, § 6 om när man ska vara ledig.
Vissa avvikelser från detta får göras i kollektivavtal och då är det dessa bestämmelser som gäller istället.
Om du vill läsa mer om detta finns lagrum http://www.lagen.nu/1974:981
Med vänlig hälsning