Får arbetsgivaren kräva intyg från försäkringskassan om att förälder tar ut föräldrapenning?
Hej!
Får arbetsgivaren kräva att jag lämnar intyg från försäkringskassan om att jag tar ut föräldrapenning för motsvarande dagar som jag är föräldraledig? De kräver detta för barn som är 18 månader och äldre för att bevilja föräldraledigt.
Lawline svarar
Hej, och tack för att du vänder dig till oss med din fråga.
Fram till att ett barn är 18 månader får föräldrarna fritt fördela sin föräldrapenning som de önskar. Många tar ut halva dagar när de är föräldralediga på heltid eller några dagar då och då för att kunna spara på dagarna så barnet kan vara hemma så länge som möjligt. Detta kan inte en arbetsgivare invända emot.
Efter 18 månader har en förälder inte rätt att begära ledigt om denne inte samtidigt begär ut penning från försäkringskassan. Det skulle innebära olovlig frånvaro från arbetsplatsen om arbetsgivaren beviljar föräldraledigt och förälder inte anmäler föräldrapenning till försäkringskassan. Olovlig frånvaro kan föranleda skäl för uppsägning. Det är därför viktigt att man som förälder tänker på att inte missa ta ut föräldrapenning när ledighet beviljats för barn som är över 18 månader.
Enda sättet för en arbetsgivare att kunna kontrollera detta är att stämma av med
försäkringskassan och kontrollera att utbetalning av föräldrapenning registrerats, genom att begära ett intyg om att detta skett. Vet dock inte om det hör till vanligheten att arbetsgivare har som rutin att begära intyg på detta, har mer hört talas om stickprover.
Välkommen åter om du har fler frågor i ditt ärende.
