När gäller regel i kollektivavtal?
Hej
Hittade följande text nedan på "https://www.hrf.net/nyheter/faq/vad-galler-som-timanstalld/"
Om du jobbat på enstaka dagar minst 15 timmar per vecka i tolv månader måste din arbetsgivare erbjuda dig en annan anställningsform om du begär det.
Har aldrig hört talas om den lagen?! Är det sant och vad kan den lagen heta i sådana fall. Gäller den enbast om arbgivare har kollektivavtal?
mvh
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!
Om du återgår till länken så står det, under det som du ovan kopierat in i din fråga, att "Det gäller om din arbetsgivare har kollektivavtal med HRF". Alltså gäller ovan regel endast om en arbetsgivare har tecknat kollektivavtal med HRF (Hotell- och Restaurangfacket). Det är inte fråga om någon bestämmelse i en lag.
För att veta om din arbetsgivare har kollektivavtal med just HRF så är mitt råd att du kontaktar dom direkt här eller frågar din arbetsgivare.
Hoppas du är nöjd med ditt svar och välkommen tillbaka om du har ytterligare frågor!
Vänligen,
