FrågaARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 14/05/2018

Räknas varseltiden på 14 dagar som uppsägningstid?

Hej,

Jag ställde en fråga och är väldigt tacksam för svaret men behöver komplettering på min fråga.

''Under provperioden kan den anställde eller bolaget säga upp anställningen genom en ömsesidig skriftlig varseltid om 14 dagar.'' Innebär detta att uppsägningstiden är på 14 dagar?

Lawline svarar

Hej! Tack för att du vände dig till Lawline med din fråga!

I citatet du hänvisar till så ser det ut som en klausul som reglerar en slags uppsägningstid från båda sidorna. Så för att besvara din fråga lite kort eftersom du sa att du var nöjd med föregående svar så, ja, varseltiden på 14 dagar räknas som en uppsägningstid på 14 dagar!

Vänligen,

Isabella VasiliouRådgivare

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Uppsägning och avskedande ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende