Rätt att testa på annan anställning under föräldraledighet som offentligt anställd

Hej, har en tillsvidareanställning i ett landstng, men är föräldraledig från den tjänsten nu. Under barnledigheten har jag fått en ny tillsvidareanställning i ett annat landsting närmare hemmet. Har jag laglig rätt att påbörja den nya anställningen medan jag har den gamla kvar, fast jag fortfarande är föräldraledig därifrån? Är osäker på om jag kommer att trivas med den nya tjänsten och vill därför ha möjlighet att gå tillbaka till den gamla om det skulle bli nödvändigt.

Lawline svarar

Hej,


Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.


För offentligt anställda finns det speciella regler om bisysslor. En arbetstagare får inte ha någon anställning eller något uppdrag eller utöva någon verksamhet som kan rubba förtroendet för hans eller någon annan arbetstagares opartiskhet i arbetet eller som kan skada myndighetens anseende, lagen om offentlig anställning 7 §. Det innebär att du som offentligt anställd inte utan vidare kan ta en annan anställning utan att riskera arbetsrättsliga påföljder, oavsett om du är föräldraledig. Håll en dialog med din nuvarande arbetsgivare för att se över vilka möjligheter som finns.


Med vänlig hälsning,

Lenita PetterssonRådgivare
Public question details image

Ställ en Expressfråga 1499 kr

Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Arbetsrätt och Föräldraledighet ? Vi kan hjälpa dig!

Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar.

Betala medKlarna Logo
0 / 1500
swish logo