Arbetsrätt
Anställningsavtal
Ett anställningsavtal är en överenskommelse mellan en arbetsgivare och en arbetstagare som reglerar villkoren för anställningen. Avtalet kan gälla tillsvidareanställning, allmän visstidsanställning, provanställning eller behovsanställning. Genom vår tjänst kan ni även upprätta VD-avtal för verkställande direktörer.
Avtalet täcker bland annat anställningsform, arbetstid, lön, semester, uppsägningsvillkor och eventuella klausuler om konkurrensförbud, sekretess och kundskydd. Tjänsten hanterar både situationer med och utan kollektivavtal.
Senast uppdaterad: Mars 2026
* Exempel på hur vår dokumentskapare fungerar
Viktigt att tänka på
- Anställningsavtalet ska vara skriftligt och undertecknas av båda parter
- En provanställning kan pågå i högst sex (6) månader enligt lag, men kortare period kan föreskrivas i kollektivavtal
- En allmän visstidsanställning får pågå maximalt i två år
- En verkställande direktör omfattas normalt inte av lagen om anställningsskydd (LAS)
- Konkurrensklausuler bör normalt inte överstiga nio (9) månader
- Vid kollektivavtal kan avvikande reglering förekomma – kontrollera alltid ert kollektivavtal
Vanliga frågor
Juridiska referenser
- Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS)
- Semesterlag (1977:480)
- Arbetstidslag (1982:673)
- Aktiebolagslag (2005:551) – avseende VD-avtal
499 SEK
Engångsbetalning · inkl. moms
I avtalet ingår:
- Juridiskt granskad
- Gäller i Sverige
- Klar på 30-45 min
- Ladda ner som PDF
Våra garantier
- Juridiskt granskad av jurister (jur.kan/LL.M.) med flerårig erfarenhet av avtalsrätt
- Löpande uppdaterad efter gällande lagstiftning
- Upp till 90% billigare än advokatbyrå