Frågor & Svar
Lagstadgad rätt till övertidsersättning mm
Hej , väntar på att få ett avtal med nya arbetsgivaren som enl andra där inte har kollektivavtal och vägrar ge ngn form av övertidsersättnibg eller ob-tillägg. Arbetstiden är ibland till 19.00 på vardagar och 16.00 på lördagar. Vad är rimligt att kräva och gå med på vid ett avtal med chefen. Vet ej timlönen heller (deltid/timanställning.55 år m erfarenhet). Känner att jag vill ha högre lön på lördagar framförallt och inte samma som tex en tisdagförmiddag... !!?
Finns det lagreglerade rätt till övertidsersättning?
Hej! Min sambo arbetar på lager, fem dagar i veckan, 40h vecka, utan kollektivavtal. Om de arbetar extra timmar får de inget tillägg på lönen utan samma timlön som innan. Stämmer detta, eller borde de få tillägg på timlönen då de arbetar övertid?
Mvh, Sofia
Begränsningar i arbetstidens förläggning
Hej. Jag undrar när jag som arbetar i Butik och Lager tar extra pass av Egen vilja. Finns det någon Lag som gör att jag inte får arbeta mer än 15 dagar i sträck ?
Jag tycker mitt arbete är Oerhört kul och stimulerande. Arbetar ofta 6 dagar i veckan.
Har hört att man inte får arbeta mer än 6 dagar i sträck
Stämmer det ?
/ vänligen. Magnus
Kan arbetsgivaren tvinga fram övertid och har jag i så fall rätt till kompensationsledighet?
Hej!
Jag jobbar som CE-chaufför hos ett kollektivavtal-anslutet företag.
Jag jobbar mycket övertid och jag har lite svårt att läsa mig till hur övertiden får arbetas... och hoppas på hjälp från er.
Vi jobbar skift och har då 38-timmars arbetsvecka enligt transports löneavtal.
När jag räknar min tid så har jag från januari till november i år arbetat 222 timmar övertid om jag räknar på 38h/vecka (147 h övertid om jag räknar på 40h/vecka).
Jag har begärt kompensationsledigt, vilket jag har nekats.
Företaget uppfyller inte kraven gällande särskilda skäl för "extra övertid".
Kan det verkligen vara så att arbetsgivaren kan fortsätta att låta mig jobba övertid?
Jag kan inte säga nej pga arbetets utformning.
Själv tycker jag att det är moraliskt fel att neka kompledigt när man har så mycket övertid, men är det juridiskt rätt?
Vad händer då jag jobbat för mycket övertid?
Jag har familj med två barn i nedre skolåren, och familjen och hemmet blir lidande pga mitt arbete.
Tacksam för svar.
Mvh