Var kan jag anmäla felaktig flygning av drönare?

2021-04-08 i STRAFFRÄTT
FRÅGA |Hej!Om jag misstänker att en person vid upprepande tillfällen bryter mot lagarna gällande flygning av drönare, vart vänder man sig då?
Izabella Bugsby de la Varga |Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Om du misstänker att ett brott begåtts kan du anmäla det till Polisen. När det gäller flygning av drönare finns det ett antal regler som är viktiga att känna till utöver luftfartsregler. Dessa lagar och regler är personer som flyger drönare skyldiga att följa då de annars riskerar att göra sig skyldiga för brott. Alltså kan det vara straffbart att flyga drönare på ett felaktigt sätt. Om du vill läsa mer kring vilka regler som gäller för flygning av drönare finner du information här på Polisens hemsida och även här på Transportstyrelsens hemsida. Dessutom kan en drönarpilot även göra sig skyldig till kränkande fotografering om denne filmar med sin drönare. Hoppas att du fick din fråga besvarad och har du ytterligare frågor är du varm välkommen att kontakta oss på Lawline igen! Med vänliga hälsningar,

Är det tillåtet att en lärare spelar in ljud från en klassrumssituation utan elevernas vetskap?

2020-09-16 i Brott mot frihet och frid, 4 kap. BrB
FRÅGA |Hej! Är det tillåtet att spela in ljud från en klassrumssituation utan att eleverna vet om det, om läraren är närvarande och också deltar i diskussioner? Det gäller gymnasieskolan. Mvh
Izabella Bugsby de la Varga |Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Att spela in ljud från ett samtal där man själv inte deltar benämns som olovlig avlyssning och är olagligt (4 kap. 9 a § Brottsbalken). Det är dock lagligt att spela in ljud från ett samtal där man själv deltar eller har inhämtat samtycke från dem som är med på inspelningen. Vad samtalet handlar om eller om de som blir inspelade är ovetandes har ingen betydelse så länge du som spelar in också är med på inspelningen. På så sätt är det fullt lagligt för läraren att spela in ljud från en klassrumssituation utan elevernas vetskap om läraren själv är med på inspelningen. Hoppas att du fick din fråga besvarad och du är varmt välkommen att kontakta Lawline igen om du har fler frågor! Med vänliga hälsningar,

Får ett företag fotografera och lägga ut bilder i sociala medier på renoveringsarbete som utförts i mitt hem?

2021-03-23 i Brott mot frihet och frid, 4 kap. BrB
FRÅGA |Har haft en firma hemma som renoverat mitt badrum. Nu har jag upptäckt att dom på sitt Instagram konto lagt ut bilder på renoveringen. Är detta ok att göra utan att tillfråga mig?
Izabella Bugsby de la Varga |Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! I mitt svar kommer jag att utgå från att firman har tagit bilderna efter utfört arbete och att de inte använt sig av bilder som du har publicerat. Utgångspunkten är att det råder en stor frihet att fotografera vad eller vem man vill samt därefter kunna använda bilden till valfritt syfte. Däremot finns ett förbud mot kränkande fotografering. Dock kan man enbart göra sig skyldig till detta brott om man fotograferar en person som befinner sig i en privat miljö som exempelvis dennes hem (4 kap. 6a brottsbalken). Eftersom firman som renoverat ditt badrum enbart verkar ha fotograferat det utförda renoveringsarbetet i badrummet faller detta inte inom förbudet mot kränkande fotografering. Det finns inget förbud att fotografera i någons hem. På så vis finns det inget uttryckligt förbud för renoveringsfirman att lägga ut bilder på ditt renoverade badrum på deras Instagram-konto utan att tillfråga dig. Om du skulle vilja att de tog bort bilderna råder jag dig att ta kontakt med firman för att se om ni kan komma fram till en lösning. Jag hoppas att du fick svar på din fråga och har du ytterligare frågor är du varmt välkommen att vända dig till oss på Lawline igen! Med vänliga hälsningar,

Vad gäller om man brukar cannabis utomlands och testar positivt på drogtest genomförd på arbetsplats i Sverige?

2020-09-16 i Narkotikabrott
FRÅGA |Hej!Jag har en fråga angående detta med drogtester på jobbet eller i samband med nyanställning. Säg att någon åker till ett land eller en stat där canabis är fullt lagligt och brukar i detta landet (Ex Amsterdam eller kalifornien), man bryter med andra ord inga lagar och man bryter inte mot narkotikalagarna då man inte är inom svensk jursdiktion. Sedan återvänder hen hem till sverige och inom kort gör man ett drogtest på arbetsplatsen. Testet är bundet att komma tillbaka positivt men det jag undrar är ifall det håller någon makt/får någon negativ påverkan? (Givet är att man kan bevisa att man inte brytit mot några lagar i form av kvitton och vittnesmål etc).
Izabella Bugsby de la Varga |Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Vad är problemet?I mitt svar kommer jag att utgå från att cannabis har konsumerats i ett land där det är lagligt och att man därefter har rest tillbaka till Sverige. Sedan genomförs ett drogtest på arbetsplatsen i Sverige vilket får ett positivt resultat. Frågan är följaktligen vad som gäller om man lagligen brukar cannabis utomlands och vilka konsekvenser ett positivt drogtest på arbetsplatsen medför. Vad gäller om man brukat cannabis utomlands? Cannabis klassas som narkotika och narkotikastrafflagen (NSL) är tillämplig på området. I Sverige är det olagligt att inneha samt bruka cannabis (1 § 6 punkten NSL). Att vara påverkat av cannabis är däremot inte brottsligt utan det brottsliga ligger i själva brukandet. Hur som helst finns det andra länder där det är lagligt att bruka och inneha cannabis, precis som du nämner. Det här medför att om man har brukat cannabis i ett land där det är lagligt så kan man inte dömas för narkotikabrott i svensk domstol (2 kap. 2 § 2 stycket Brottsbalken). Svensk domstol är alltså inte behörig att döma i saken om gärningen är fri från ansvar enligt lagen på gärningsorten. För att svensk domstol ska vara behörig att döma krävs det inte endast att gärningen ska vara kriminaliserad i Sverige utan även i det land där den begås. Värt att nämna är att det givetvis är brottsligt att ta med sig narkotika till Sverige men utifrån din fråga verkar så inte vara fallet. BevisningssvårigheterAtt bevisa var cannabis konsumerades kan vara svårt. Det är bra ur bevishänseende om man kan lägga fram bevisning i form av kvitton och vittnesmål etc som pekar på att cannabis konsumerades i ett land där det är lagligt. Vad händer om ett drogtest på arbetsplatsen blir positivt?En arbetsgivare är enligt lag skyldig att erbjuda rehabilitering för missbruk om man testar positivt för narkotika i samband med drogtest på arbetsplatsen. Som anställd kan du inte bli uppsagd utan en saklig grund för uppsägning vilket följer av anställningsskyddslagen (LAS). Huruvida man riskerar att förlora sin anställning beror även på vilken anställningstyp man har. För att få klarhet i det enskilda fallet bör man prata med arbetsgivaren eller den relevanta fackliga organisation. Emellertid har arbetsgivaren rätt att göra en polisanmälan då det är brottsligt att inneha och bruka cannabis. Isåfall får arbetstagaren bevisa att cannabis har brukats utomlands lagligen, som nämnt ovan. SlutsatsAtt lagligen ha konsumerat cannabis utomlands och sedan ha det kvar det i blodet gör inte att man kan dömas till ansvar. Ett positivt drogtest på arbetsplatsen är i regel inte tillräckligt för att utgöra en uppsägningsgrund. Hoppas att du fick din fråga besvarad och har du ytterligare frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Lawline igen! Med vänliga hälsningar,