Frågor & Svar
Har arbetstagaren rätt att ta paus när hen vill under arbetstiden?
Under vilka förutsättningar får rast bytas mot måltidsuppehåll?
Rätt till rast under arbetstid
När får arbetsgivaren förlägga rasten?
Hej! Min sambo jobbar på hamburgerrestaurang och jobbar idag 18.45-03.00 och är det då tillåtet att han ska behöva gå på sin rast 20.51 och sen avbryter dom den vid 20.11 för dom behöver hans hjälp och att han sedan får jobba fram till 03.00 och troligtvis längre än det utan rast? Han får nästan alltid jobba över vid stängning. Och så undrar jag om hans schema får ändra hans stämplingar så dom stämmer inom lagen eller om rasterna och stämplingarna ska stå på minuten som man stämplar för vi är ganska säkra på att dom vid fler tillfällen ändrar så det står att han haft 30 min rast fast han fått avbryta rasten tidigare.
Har man rätt att sluta tidigare istället för att ta rast?
Kan arbetsgivaren kräva att man ska ha 90min rast om man arbetar 8h. Har en vän som arbetar inom handels och hennes arbetsgivare har schemalagt henne 11-19 men hon har då också 1h lunch och 2st 15min raster. Hon vill hellre sluta tidigare så hon kan komma hem till sin familj. Kan en arbetsgivare schemalägga hur mycket raster som helst? Man får ju inte betalt för rasterna. Finns det ett maxgräns för hur lång en rast får vara?
Mvh UM