Frågor & Svar
Min tidigare chef har inte betalat ut alla mina semesterdagar, vad ska jag göra?
Hej jag har lite problem med min förra chef, såsom jag ser det har hon inte betalat ut alla mina semesterdagar, är det något ni kan hjälpa mej med att kolla över mina två senaste lönespecifikationer.
Hur räknar vi ut antalet semesterdagar för en anställd?
Hej, mitt företag håller på att gå i konkurs och därför sade jag upp en anställd pga arbetsbrist. Vi är inte ense om han har rätt till semesterlön och i så fall hur mycket. Han var anställd 190401 - 190414 till 40 % av heltid fördelat på 2 dagar i veckan. 190415 - 191231 arbetade han 80 % av heltid 4 dagar i veckan.
Månadslön på heltid 30 000 kr.
Under sommaren var han helt ledig i 4 veckor sammanhängande. Han fick ingen lön under den perioden utan semestern var obetald.
Hur många betalda semesterdagar har han rätt till att få semesterlön för?
Hur många semesterdagar har du som anställd rätt till?
jag jobbar skift och har 34 timmars veckor som fulltid. när det kommer till semester får vi 22 dagar betald semester men frågan är ifall det är laglit rätt att bara ge oss 22 dagar eller ifall dem måste ge oss 3 dagar obetald för semesterrätten säger väll 25 dagar. har jag rätt i denna fråga eller har mitt företag rätt. tack på förhand
Kan arbetsgivaren neka min semesteransökan?
Hello,
What rights do employers have to limit vacation? I asked for some days off in June and was told this,
"I have looked through your vacation request and unfortunately cannot approve it. June is the end of the investment round and we need all hands on deck (unless it is for a special reason i.e. not vacation) You are, however, more than welcome to suggest vacation time in July and August."
Does my employer have a right to deny me vacation days? There are no meetings or events I have to attend on the days I have requested.
Thank you!
Räknas semesterersättningen in i beräkningen av arbetslöshetsersättningen?
Fråga: Avslutar tjänst i Juni, Semester Juli, anmäler som. arbetslös Augusti, eftersom semester räknas som arbete ensligt §13, skall väl tid och ersättning för Juli räknas med inom ramtiden?
Mvh
Behöver jag ta ut semester på helgdagar och julafton?
Hej!
Midsommarafton, julafton och nyårsafton verkar inte vara officiella helgdagar, men enligt Semesterlag (1977:480) 3 a § så ska dessa ändå räknas som en söndag?
"Med söndag jämställs allmän helgdag samt midsommarafton, julafton och nyårsafton." (Lag 2009:1439)
Om man ser till ett kontorsjobb som sköts måndag-fredag 9-17, finns det något sätt för arbetsgivaren att kringgå detta och säga att dessa tre dagar inte är officiella helgdagar och att man därför måste använda semesterdagar för att vara ledig? Kollektivavtal finns ej.