Frågor & Svar
När har arbetstagare rätt till semestersättning?
Jag är timanställd sedan 1/10-19 och och undrar om jag har rätt att få semesterersättning med 12 % utbetald varje månad. frågade min chef som svarade enligt följande: pga att du är timanställd och man måste ha jobbat ett år som timanställd för att få semesterersättning. Inget för semesterersättning är ifyllt på det skrivna avtalet. Du har rätt till semesterersättning efter mars månad år 2021.
Jag undrar nu om detta verkligen stämmer?
Mvh Karin
Har arbetsgivare rätt att neka föräldraledighet?
Hej!
Min arbetsgivare nekar bevilja några dagar av min föräldraledighet (jag sökte ca 3 veckor och beviljar bara 1 vecka). Hennes motivation är att verksamheten fungerar ej om jag ska vara ledig just de dagarna som blir nekas. Ansökan lämnades 3 månader innan.
Jag jobbat inom landsting, stämmer det att hon har rätt nekar min föräldraledighet pga detta?
Får arbetsgivaren baka in semesterersättningen i lönen?
Hej!
Jag har en muntligt avtalad lön på 120 kr/h med min arbetsgivare sedan flera månader tillbaka (är 18 år och jobbar helger). Nu började jag läsa arbetsrätt tredje ring på gymnasiet och fick reda på att jag har rätt till semesterersättning. Kollade tillbaka på mina lönespecifikationer, där det nu framgår att de "bakat in" semesterersättningen i min lön, dvs att jag har 106 kr/h och 14 kr semesterersättning. Frågade därför min arbetsgivare som svarade "din avtalade lön är 120 kr inklusive semesterersättning". Detta är inte något jag vetat om, utan trodde självfallet att min lön var 120 kr/h + semesterersättning. Får en arbetsgivare "baka in semesterersättningen? Vad kan jag göra åt detta rent juridiskt? Borde jag inte ha rätt till 12% av min lön för semesterersättning?
Uppskattar verkligen er sida, använder den flitigt i mina studier.
Kan jag bli återbetalningsskyldig för utplockad semesterlön?
Hejsan!
Min fråga gäller sammanfallande och intjänad semester. Vi har semesterår/intjäning 31 mars-1 april. Vad händer om den anställde slutar i november och har tagit ut full semester, blir han återbetalningsskyldig på slutlönen?
Hur mycket semestersättning har man rätt till under sjukskrivning?
Hej!
Om jag har blivit sjukskriven på heltid 2017-03-31 och tänker gå i pension 2019 - 10- 01 vid 65 vid 65 års ålder. Vad kan jag begära av arbetsgivaren i semester ersättning från 2017-03-31 till 2019-10-01?
Innan sjukskrivningen på heltid var jag sjukskriven 1/4 av tiden.
Med vänlig hälsning
Får arbetsgivaren bara in semestertillägget i lönen?
Hej, har arbetat hos en arbetsgivare från 20180901-20190831. När min anställning började så drev hon företaget som enskild firma. I anställningsavtalet står det att min månadslön är 8.000kr inkl. semesterersättning och på lönespecarna står det bara lön 8.000kr. 1 januari ombildade hon företaget till ett AB och jag fick skriva på nytt avtal där det också står månadslön 8.000kr inkl semesterersättning och på lönespecarna står det lön inkl semesterersättning 8.000kr.
Jag har inte förstått att det är min betalda semester hon har inkluderat i lönen utan trott att det det var det extra tillägget som jag nu har förstått heter semestertillägg som ingick i lönen.
Har jag rätt att få ut min semesterersättning?
Har jag rätt till semesterersättning?
Jag får inte min semester ersättning utbetald, bara vanlig lön, vad har jag för rättigheter till semesterersättning? Då jag är anställd på heltid. Och finns de några lagar som säger att man inte har rätt till semesterersättning?
Hur stor blir min semesterersättning?
Jag undrar om min arbetsgivare har gjort rätt när det gäller min semester uträkning.
Jag har varit föräldraledig från (september-2017 till september 2018.)
Önskar ta ut semester nu och får veta att min snitt sysselsättningsgrad är 56% stämmer detta?
Jag har fått 15 betalda dagar och 10 obetalda dagar har varit anställd sedan många år.
April-2018 – september-2018 var jag föräldraledig EJ Semestergrundad frånvaro.
Oktober-2018 arbeta igen 100%.
November-2018 var arbetstiden 95%
December-2018 var arbetstiden 95%
Januari-2019 var arbetstiden 95 %
Februari-2019 var arbetstiden 95 %
Mars-2019 var arbetstiden 95 %
*Räknas väl under perioden 1/4 - 18 till 31/3 -19
Hur ska det sedan räknas vad blir den totala semesterersättningen?
/
På förhand tack.