Frågor & Svar
Uppsägningstid vid tidsbegränsad anställning
Jag har arbetat i samma kommun i ca 13 år, senast var en tillsvidare anställning inom omsorgen. Jag har varit tjänstledig i tre och ett halvt år för studier på universitet. Jag sa upp mig 17/1 -2016 och påbörjade en tidsbegränsad anställning 18/1 dock längst tom 30/6, med muntligt avtal om tillsvidare anställning när examensbevis/ förskollärarlegitimationen kommer. Nu vill jag säga upp mig för byte av arbetsplats, delvis för misstrivsel. Hur lång tid är min uppsägnings tid? cheferna säger längre uppsägningstid på grund av arbetstid i kommun. Jag tror en månad på grund av ny anställning som outbildad förskollärare. Vad gäller?
Oorganiserad i strejk och lockout
Hej.
Jag är inte med i något fack
Om IF metall går ut i strejk på min arbetsplats, och arbetsgivaren inför lockout.
Får jag gå och jobba då eller har Arbetsgivaren rätt att hindra mig ?
Jag står inte bakom Industrifackens krav, och vill därför inte heller sympatistrejka.
Betalningsföreläggande för utebliven lön
hur går jag till väga,jag får inte ut mina övertids timmar och ob och helg ersättning ut betalt från ett företag som jobbat tidigare i. och jag är inte med i facket.och betala en advokat har inte jag råd med,alla timmar går redovisa vad han är skyldig för
Nekad anställning pga personliga skäl
Hej,
jag sökte ett jobb inom den kommunala verksamheten, från början var chefen som skulle anställa mig mycket positiv men trots att mitt utdrag ur belastningsregistret visade blankt så blev jag ändå nekad jobbet på grund av personliga problem som denne person inte har ett dugg med att göra. Men ändå nystat fram genom ett telefonsamtal. Då jag tidigare varit aktuell inom kommunens socialtjänst. Jag känner mig kränkt av detta. Får man neka en jobb på grund av personliga skäl? Och får handläggaren lämna ut privata uppgifter, råder inte sekretess? Och i så fall hur går jag tillväga för att vidta juridiska åtgärder mot kommunen.
Frånträda anställningsavtal innan man har börjat jobba
Hej.
Jag har sagt upp mig från mitt nuvarande jobb för att börja för en ny arbetsgivare.
Har skrivit under ett anställningsavtal med nya arbetsgivaren.
Under min uppsägningsperiod så vill min nuvarande arbetsgivare behålla mig och är villig att öka min lön så jag inte kan motstå att stanna kvar.
Har jag rätt att bryta mitt nya anställningsavtal med nya arbetsgivaren? Jag har inte börjat jobba för dem ännu. Har 2 veckor kvar på min uppsägningstid och till nya anställningsavtalet träder i kraft.
Hjälp med att få ut lön från f.d arbetsgivare
Min sambo har inte fått sin lön den 25 december. Varit i kontakt med byggnads facket....men inget händer ingen hjälp. De ligger i process med arbetsgivaren... men idag 12 mars så har fortare inga pengar synts till...de har uppmanat honom att inte jobba. Varför får vi ingen ekonomisk hjälp? Vad har facket för skyldigheter? Arbetsgivaren? Vi kan inte leva på min lön? Min sambo har fått söka nytt jobb och fått det.. och lön från nya jobbet kommer snart.....men det är väl inte rätt att inte få någon ekonomisk ersättning alls för inarbetad tid?
Uppsägning av tidsbegränsat vikariat
Jag är vikare som har en rad som sträcker sig till juni. Nu har jag fått sluta med omedelbar verkan då företaget har för mycket personal. Har jag inga rättigheter? Det finns inget anställningsavtal ang raden utan det är en muntlig överenskommelse.