Frågor & Svar

Måste arbetsgivaren bereda dig andra arbetsuppgifter/tider vid arbetsskada?

Jag skadade mig på arbetet, för ett bra tag sen. Är undersköterska, jag var hos en brukare där hjälpmedlet (ett bälte) som används runt min midja. Brukaren ska hålla i bältet medans jag tar hen från säng- toalett-sovrum till vardagsrummet. Problemet är att brukaren ska hålla i mig och det blir att tyngden läggs på mig. känner hur ryggen tar kål på mig. Redan då så påpekade jag att det är inte hållbart i ett arbetsmiljörelaterad synpunkt. Men enligt henne skulle de vara arbetsvägran. Där fick jag ryggskott. Har övningar flera år sedan från sjukgymnasten (som har hjälpt) och det hjälpte. Jag kom överens med min chef under ett möte, om jag skulle stötta på detta problem igen så skulle jag byta bort hen med kollegor eller så skulle hen inte finnas med på listan. Den dagen återkommer och får hen, frågar kollegor och de tackar nej. De vill helt enkelt inte ta hen. Ringer upp chefen där jag påpekar detta, och får till svars att jag får ta hen då det inte finns någon. har diskuterad med fackliga ombudet, min chef och även huvudskyddsombudet och inte fått någon bra stöttning i detta. har fått en tydlig läkarintyg med rehabilitering åtgärd där det framgår att ja har svårt att arbeta kvällar (har 3 nätter) o bara enbart nätter (kör bara nätter) då det är mycket tungt för ryggen vid ergonomiska förflyttningar.Hon nekade detta, då intyget står det tydligt att ja rekommenderar detta o inte bara läkaren. Skaffade ett nytt, står tydligt att nätter e bäst enligt läkaren kan hon neka?

Får arbetstagare rapportera sin arbetsgivare till media om säkerhetsbrister på arbetsplats?

Hej! Jag är timanställd på en höghöjdsbanepark för andra sommaren. Jag tycker att parken har stora brister i utbildning av personal för säkerhet då ingen officiellt utbildning har getts. Detta är hur ägarna väljer att driva parken och ingen anställd finns på plats som ansvarar för att alla ska ha koll på säkerhet eller att alla får utbildning. Vi har lärt oss allt Informellt från andra kollegor. Parken har även andra stora brister såsom att ägarna beter sig mycket illa mot personalen och spionerar på dem genom kameror. Skulle jag kunna gå till tidningar och berätta om hur parken drivs av ägarna? Eller finns det en risk att jag gör något olagligt då? Jag har inte direkt tagit upp dessa problem med ägarna då det tog ett tag för mig att inse bristerna, men de är fullt medvetna om hur de själva driver parken. Jag har pratat med dem lite i person att jag tycker det finns problem, men kan inte styrka detta. Jag tar upp detta då jag har fått för mig att det kanske är olagligt att prata om problem i media innan man ordentligt har pratat med ägarna om det. Men som sagt är det ju medvetna om hur de driver sin park. Jag vill gärna prata med media om hur de driver platsen då de är arroganta och inte kan ta feedback - därmed troe jag den enda lösningen är att prata med media för att förändring ska ske.

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000