Frågor & Svar
Har arbetsgivare rätt att bryta anställningsavtal på grund av brottsregister?
Hejsan!
Jag praktiserade på en arbetsplats i 8 veckor. Den sista veckan berättade de att de ville anställa mig. Vi hade löneförhandling och skakade hand på att jag skulle börja nästa måndag. På fredag eftermiddag får jag ett mail från företaget där de berättar att de inte vill anställa mig på grund av "mitt förflutna" (jag har setat i fängelse i ett halvår).
Är detta avtalsbrott?
Inneboende vägrar flytta ut
Hej! Jag har en inneboende som inte flyttar ut fast den muntliga uppsägningtiden är slut.
Personen säger att han inte kommer inte flytta ut förrän han hittar en ny bostad, och jag vill att han flyttar så att jag kan påbörja renoveringen och försäljningen av min bostadsrätt.
Kan jag kasta ut honom, byta lås eller finns det nån myndighet som kan hjälpa mig?
Muntligt avtal om byte samt godtrosförvärv
Är sambo och ska separera, sambon har köpt sängarna vi har. Vi var överens i våras om ett byte, han får mitt trädgårdsbord mot att jag fick min säng.
Nu säger sambon att han sålt sängarna och någon kommer och hämtar dessa efter jag flyttat.
Har han rätt att göra så, trots att vi hade ett muntligt avtal?
Vad händer om jag tar med min säng när jag flyttar? Jag anser att den är min, grundat på vårt muntliga avtal!
Muntligt avtal och möjligheter att utkräva ansvar
Hej min son har med muntligt avtal lånat 300 000 av mig för att kunna köpa ett hus. De betala tbx 100 000 och resten säger han sig vara värd pengarna. Hans svärföräldrar hitta på ett hemskrivet avtal, då min son ska betala 1000 kr i månaden. Då svarande ej fanns med vid avtal och jag hade ekonomisk panik och känner mig lurad. Jag vill ha tbx det rättfärdiga summan på 189 000 kr och bryta kontakt med svarande. Vill häva detta hemmasnickrade avtal. Då de lånade pengar var inget annat än ett lån. De skulle värdera sitt hus efter ett år och betala. Året kom och första ursäkten var att amortering stigit 5% så inte bra läge. Nästa gång jag fråga uttalade de att dessa pengar var de värda. Observera detta var min trygghet senare i livet och endast ett lån, ingen gåva. Snälla finns något jag kan göra?? Mvh. S.
Håller muntliga avtal i domstol?
Hur håller muntliga avtal sig i domstolen om de kan styrkas av en tredje part?
Jag hade en rumskompis som skulle betala X kronor i månaden men som flyttade ut efter två veckor.
Jag begärde då halva av det jag begärde i månaden. Detta vägrar hon betala och jag är inställd på att ta detta till Kronofogden och möjligen domstol där jag också begär att hon betalar alla avgifter runt domstolen.
Tack på förhand.
Binder muntligt avtal huvudmannen?
Hej!
Jag har börjat jobba på en bilfirma där vi har fakturor utställda på bilar vi inte har några köpavtal/återköpsavtal på.
Har pratat med firman som skickat fakturor och får till svar att gamla försäljningschefen godkänt att vi ska köpa bilarna vi telefon.
Finns inget som styrker det påståendet i form av inspelat material eller skriftligt.
Är vi skyldiga att betala fakturorna?
Muntligt avtal med äldre dement person.
Det finns två universella testametstagare, dvs boets förvaltare och hens bror. Jag ställer frågan som den tidigare avlidne makens universella testamentstagare.
Det gäller bouppteckning som jag anser är inte fullständig. Boets förvaltare hävdar att personen som avled gav bort bilen till en av testamentstagare . Det finns inga dokument som bekräftar det.
Efter dödsfallet bilen reg. på boets förvaltare och efter några månader på hens bror.
Kan muntlig avtal eller uttalande gälla om personen som köpte bilen och var delvis dement ;ålder 86 år, om det är till fördel för de som ärver avlidna personen?
Kan arbetsgivare bryta ett muntligt anställningsavtal?
Hej!
Jag har fått ett anställningserbjudande om ett vikariat, tackat ja och vi har kommit överens om alla villkor. Vi har ett muntligt avtal om anställning för ett år. Det skriftliga avtalet är inte påskrivet, men båda parter är införstådda med att avtal har slutits.
Idag fick jag beskedet att AG måste bryta avtalet. Personen som jag ska vikariera för ska inte längre vara föräldraledig som planerat, då det uppstått väldigt tragiska omständigheter kring barnet han skulle varit föräldraledig med. Således kommer personen vara åter i arbete tidigare än planerat.
Eftersom jag inte har ett skriftligt avtal vet jag inte om det är skrivet i formen att jag är anställd från ett datum till ett annat, dock längst till och med ett datum eller tills ordinarie personal är åter i arbete.
Min fråga är; har jag någon rätt i det här fallet, trots att anställningen inte påbörjats? Kan AG bryta vårt muntliga avtal såhär?