Frågor & Svar

I mitten utav Mars föll ja

( halka på is belagd kullersten )

i backe när jag klev ut ur bilen på jobbet landade på ryggen - skuldran .

Sa till dagen efter detta skett till förmannen om detta finns på svart och vitt , han i samtal ber mig jobba på pga rådande omständigheter dåligt väder personalbrist + att ledningen inte gillar sjukskrivning ja e ju trottsallt Provanställd osv , finns svart på vitt där jag och han bekräftar att jag kämpar på med hans hjälp - runt månadsskiftet gav jag upp då axeln inte vart bättre .... nu sjukskriven pga detta och inväntar röntgen svar / efter de inkommit kan vi ta ställning till hur framtiden ska se ut Enligt läkare och sjukgymnasten ( båda nämnda misstänker ruptur i muskel-sena ) . Har skickat sjukintyg Redan från första dagen fast de ej bett om det / och all den information jag själv har till personalansvariges Mail & info om hur kroppen mår och att jag och läkarna avvaktar tills vi vet mer + annan information han frågat efter fått bla printscren från min mobil ang sms till förmannen .

Nu skickar personalansvarige att de vill avsluta min provanställning i förväg att han "vagt " hört mig nämna nått om arbets skada !? Skojar han det är ju anledningen till att jag är hemma !? &

lagom till f-kassan har tagit tag i ärendet också .

Så min fråga är det verkligen rätt från arbetet - hade inte vart hemma om ja ej skadat mig .... är chokad och helt förvirrad .

Jag har blivit utsatt för kränkande särbehandling/ tyst mobbning/jäv och förtal av min chef.enl.arbetsmiljöverket, psykiatrin, psykolog. Jag gick tillslut från mitt arbete i till arbets.givaren (kommun) fick träffa min chefs högre chef som är hennes man. Idag har jag varit sjukskriven 1.5 år.Alla har lagt locket på. Ingen kommer ihåg riktigt att jag varit in och anmält.Ingen förstod att det var en anmälan jag ville göra. Inget stöd av facket, arb.givareföretagshälsovård. vad gör jag?.Har skickat in arbetssjukdoms.anmälan

Jag rakade på olycka på arbetsplatsen bygg men enligt afa försäkring min ärende var avslutad och jag fick ingen skadestånd och sved och verk ersättning. Jag vill få nån rådgivning innan jag överklagar på beslutet.

Kan jag som arbetstagare hos ett privat företag, kräva en olycksfallsförsäkring, eller någon annan försäkring?

MVH Rolf Nilsson Helsingborg.

Hej

Mn dotter har en provanställning t.o.m 13/12 2017.

Hon var först inhyrd via ett bemanningsföretag, men kunden ville ha över henne till sig så dom löste ut henne.

Hon är mycket omtyckt på jobbet och fått höra att hon gör ett kanon jobb.

Dessvärre har hon varit sjuk en del, viket beror på arbetsmiljön (dålig luft och gammal AC m.m och hon är inte ensam om symptomen)

Finns det något man kan göra?

Tack på förhand

Hej, jag blev misshandlad på arbetet, och jobbar som skötare på psykakut. Jag har blivit utsatt för både det ena och det andra här, men valde för första gången att polisanmäla en händelse nu i år. Jag fick ett sängbord (med hjul) inkört i knäet, ett knytenäveslag i ansiktet, och blev sedan spottad på. Eftersom både jag, och överläkare, bedömde att patienten visste precis vad hen gjorde så blev jag väldigt kränkt, och fick såklart ont också. Jag valde att polisanmäla. Jag har alltid tänkt, att när jag väl går vidare med en händelse och polisanmäler så kommer det tas på allvar. Så blev det inte. Polisanmälan lades ner fort.

"Det kan antas att åtal för brottet inte skulle komma att ske till följd av en bestämmelse om åtalsunderlåtelse i 20 kapitlet rättegångsbalken." Motivering: [Den misstänkte] får psykiatrisk vård.

Det stod också att jag ändå kan ha rätt att få ersättning från Brottsoffermyndigheten så jag beslöt mig för att försöka kräva det. För sveda och värk, samt kränkning. Detta avslås.

Med motivering att Polisen beslutade om förundersökningsbegränsning. Brott kan inte bevisas eftersom det inte står klart att den misstänkte hade insikt i sitt handlande.

Ändå berättade jag i polisanmälan att bedömning från överläkare var att patienten gjorde som hen gjorde utifrån ren illvilja, inte på grund av sjukdomstillstånd. Jag berättade också att det fanns flera vittnen till händelsen.

Har detta verkligen gått rätt till? Är inte vi inom psykiatrin skyddade av Sveriges lag??

Hej ja råkade ut för en olycka i mitt arbete o undrar vad min arbetsgivare har för skyldigheter till mig. Mvh

Hej! Jag är 19 år jag skadade mig som rekryt under den militära grundutbildningen och har nu blivit tvungen att lämna, small till i knäet under tjänstgöringen och läkaren på regementet befarade meniskskada. Dock vägrar läkaren skriva en arbetsskada då han påstår att detta har varit en tidigare skada som legat i "vila". Har dock aldrig visat några problem på några tidigare tester. Hur ska jag gå vidare med detta om jag vill ha upprättning för min skada och ev ersättning.? Dom skickar trots allt hem mig i ett skick där jag kommer ha svårigheter att jobba. Vidare remisser har skickats vidare till sjukhuset men enligt Försvarsmakten själva kommer inte dom göra något mer.

Jag har fått en skada på min arbetsplats sågade mig två fingrar långfinger/pekfinger och fick amputera ena leden på pekfingret detta hände i maj 2017 kan inte böja pekfingret . Vem är ansvarig för denna skada min arbetsgivare har inte någon försäkring.Är inte med facket

Jag har en tidsbegränsad anställning och är pga en arbetsplatsolycka sjukskriven, beräknas bli återställd.

När min sjukskrivning slutar har jag två veckor kvar på min anställning, är min arbetsgivare skyldig att hjälpa mig med rehabilitering under dessa två veckor eller kan jag få hjälp längre?