Frågor & Svar
Läkarintyg till arbetsgivare vid VAB
Hej
Min arbetsgivare påstår att dem har rätt att kräva läkarintyg efter jag har varit hemma VAB med sjukt barn efter den 8 dagen. Min fråga. Har min arbetsgivare rätt att kräva ett läkarintyg för min VAB efter den 8:e dagen, eller någon annans slags av intyg? Jag är införstådd att försäkringskassan ska ha ett läkarintyg efter 8:e dagen.
Förlängd visstidsanställning
Hej ! Jag jobbar ett företag som nu inte vet om dom vill förlänga mitt anställnigsavtal fler jag har varit hemma för mycket. Visst jag har varit sjuk och Har även haft inntyg samt legat inlagd på sjukhus. Detta kan jag förstå men dom räknar även in mina vab dagar i detta. Enligt företaget så är min sjukfrånvaro inte problemet utan helheten inklusive vab. Jag har en son som har problem med sina tarmar Och detta gör att han ofta blir sjuk. Läkare har kollat på han och det finns på papper att han är sjuk och harproblem med bland annat förstoppning och liknande som gör att han ofta blir hemma från dagis och jag måste vabba. Men får arbetsgivaren räkna in vab och hota med att inte förlänga för att jag varit hemma för mycket med mitt barn ?
Indragen bonus vid föräldraledighet och sjukfrånvaro
Hej
Min sambo jobbar i butik och dom har ett bonussystem baserat på hur många procent anställningen är på.
Klarar dom budgeten så har dom rätt till bonus, räknat på varje månad och hela året.
Men är dom hemma för vård av barn eller sjuka mer än 10 dagar sammanlagt om året så dras bonusen in.
Så min fråga är, får man göra så?
Föräldraledig på deltid samtidigt som man studerar
Hej! Jag är pappa till en 1,5-årig flicka. Jag studerar heltid (ej distans) och jobbar deltid 3 kvällar i veckan. Min fru jobbar vanliga kontorstider. Funderar på att ta ut föräldraledighet så att jag kan vara hemma med min dotter och fru dessa tre kvällar i veckan istället för att jobba. Frågan gäller om jag kan ta ut föräldraledighet en eller tre av dessa jobbdagar (egentligen kvällar) per vecka, men fortfarande fortsätta studera 100 % dagtid. För att kunna fortsätta studierna dagtid, vilket är en prioritet, behöver dottern fortsatt gå på dagis precis som i nuläget. I och med att min situation är lite speciell undrar jag alltså om det är ok att studera dag, således ha barnet på dagis den tid som studierna upptar och sedan ta ut föräldraledigt för den tid (sen eftermiddag/kväll) som jag skulle ha jobbat (1-3 kvällar /vecka)?
Arbete under mammaledighet
Jag har en tillsvidareanställning på 75% i vården. Fick barn i april i år och har varit i kontakt med arbetet om att jag vill gå in på mitt schema o göra kvällar och helger för att dryga ut föräldradagarna. Jag skulle få ett schema hemskickat. Idag fick jag dock information och anställningsbevis där det står att jag blir intermittent anställd och på bemanningsenheten i kommunen. Detta innebär att man måste lägga in tillgängliga tider, hålla stenkoll o jaga tider plus hamna vartsomhelst i kommunen. Har jag inte rätt att vara delvis föräldraledig o jobba dom dagar jag kan på MITT schema? mvh Jennie
Föräldraledighet och omplacering
Hej, jag blev omplacerad efter min föräldraledighet. Från stf varuhuschef till kassa/kundserviceansvarig. Jag fick behålla min lön. När jag påpekade att detta inte var lagligt och att jag ville ta hjälp av facket fick jag till svar att då kan jag ev mista mitt jobb. Jag skrev på för den nya tjänsten (degraderingen) men nu ca 1 år senare ångrar jag att jag inte stod på mig. Jag har mått dåligt hela året och känner mig arg på behandlingen jag fick men är det för sent att göra något nu?
Med vänlig hälsning, Mikaela
Anmälan om föräldraledighet - 2 månadersgränsen
Hej jag har ansökt om föräldrarledigt i sommar hos min arbetsgivare,Piteå kommun och blev nekad det på grund av att de inte har vikarier,min ansökan lämnades även två veckor för sent för att min man visste inte hur han skulle vara ledig då han bytte arbetsplats.Våran dotter har inte fyllt två år än och jag vet inte vad jag ska ta mig till?jag vet att lagen säger att man ska söka ledigt två månader i förväg eller så fort så möjligt?!vad menas med så fort så möjligt?är bered att säga upp mig annars?tacksamm för svar Katarina
Föräldraledighet och återanställningsrätt
Hej, jag har haft vikariat i Göteborgs stad under ett par år. Hade anställning till juli 2015, blev föräldraledig i april 2015. Då blev jag uppsagd pga arbetsbrist, men har företrädelserätt till återanställning då jag arbetat mer än 12 månader under de tre senaste åren.
Jag har fått för mig att jag läst att man måste börja arbeta igen inom nio månader från att man blivit LASad, annars försvinner det. Stämmer det? Och hur fungerar det när man är föräldraledig? Börjar de nio månaderna efter man har varit föräldraledig eller börjar de ticka på redan under föräldraledigheten? Har tänkt att vara hemma med barn i 1,5 år vilket gör det omöjligt att utnyttja i så fall.
Tacksam för svar!