Frågor & Svar
ARVS- OCH TESTAMENTSRÄTTLaglott05/02/2012
Möjligheter att genom testamente förfoga över kvarlåtenskapen när bröstarvingar finns
Hej! Om en man har två särkullebarn och ett gemensamt barn med sin sambo och han bor i en lägenhet som han beskostat själv, samt har ett samboavtal i vilket han har rätt till den om de separerar. Kan han då testamentera bort lägenheten till kvinnan utan att det inskränker i hans barnens arvsrätt? Och hur vet man när arvsrätten inskränks?
SKATTERÄTTInkomstskatt04/02/2012
Avskattning vid tillskott till näringsverksamhet
Eget tillskott av inventarie i enskild firma. Jag äger en maskin privat som jag fått gratis och renoverat.Om jag lyfter in maskinen i min enskilda firma, måste jag då betala reavistskatt privat, på i firman bokfört maskinvärde? finns det i så fall något fribelopp?
PROCESSRÄTTBevis och bevisning04/02/2012
Beviskrav i brottmål
Hej,
Jag har blivit stoppad av en polis som körde om mig på en motorcykel och titade snett i 3 sekunder in i bilen.
Han påstår att jag inte hade bilbältet på mig, men det hade jag. Min fru är också vittne till det hela.
Han har absolut ingen bevis, men åklagaren väckte ändå ärendet i tingsrätten.
Kan åklagaren bevisa något utan någon som helst bevis? Förutom det har jag min fru som vittne..
Tack!!
AVTALSRÄTTAnbud och accept03/02/2012
Avtalsbundenhet
En e-handelsbutik hade en dag priset 0:- på alla sina varor. Mest på skoj lade jag en beställning på lite prylar och blev ganska förvånad när de faktiskt skickade ordern. Har butiken rätt att i efterhand kräva mig på pengar, eller gäller det annonserade priset eftersom de trots allt accepterade min beställning?
ARBETSRÄTTAnställningsformer03/02/2012
Visstidsanställning
Hej, Jag har skrivit på min tredje 6 månaders tjänst med allmän visstidsanställning. tjänsten gr nu ut 2012-06-30. Jag har varit anställd sedan 24 januari 2010.
jag blev muntligt "lovad" tillsvidareanställning efter årsskiftet, men så blev alltså inte fallet. däremot skulle jag när denna avtalstid gått ut "förmodligen" få tillsvidare. Vi har planerat att bli gravida under våren 2012, vilket inte hade varit några problem alls med en tillsvidareanställning. Nu undrar jag isället vad som gäller för mig om jag exemeplvis skulle bli gravid i maj/juni? Om jag bara får avtalat ännu ett halvår visstidsanställning från 1 juli till årskiftet 2012/2013, och därefter då automatiskt får tillsvidare (eftersom det gått två år), har jag dår rätt att jobba kvar, även om jag 1-2 månader in i den ev. sista visstidsanställningen säger att jag är gravid?
Jag kan tycka att det är en knepig situation att sätta en kvinna i, då 2 år lätt kan gå utan att man kunnat planera någonting för framtiden, då man bara är garanterad 6 månader i taget.
VÄLDIGT TACKSAM för svar!!