Frågor & Svar
AVTALSRÄTTAnbud och accept03/02/2012
Avtalsbundenhet
En e-handelsbutik hade en dag priset 0:- på alla sina varor. Mest på skoj lade jag en beställning på lite prylar och blev ganska förvånad när de faktiskt skickade ordern. Har butiken rätt att i efterhand kräva mig på pengar, eller gäller det annonserade priset eftersom de trots allt accepterade min beställning?
ARBETSRÄTTAnställningsformer03/02/2012
Visstidsanställning
Hej, Jag har skrivit på min tredje 6 månaders tjänst med allmän visstidsanställning. tjänsten gr nu ut 2012-06-30. Jag har varit anställd sedan 24 januari 2010.
jag blev muntligt "lovad" tillsvidareanställning efter årsskiftet, men så blev alltså inte fallet. däremot skulle jag när denna avtalstid gått ut "förmodligen" få tillsvidare. Vi har planerat att bli gravida under våren 2012, vilket inte hade varit några problem alls med en tillsvidareanställning. Nu undrar jag isället vad som gäller för mig om jag exemeplvis skulle bli gravid i maj/juni? Om jag bara får avtalat ännu ett halvår visstidsanställning från 1 juli till årskiftet 2012/2013, och därefter då automatiskt får tillsvidare (eftersom det gått två år), har jag dår rätt att jobba kvar, även om jag 1-2 månader in i den ev. sista visstidsanställningen säger att jag är gravid?
Jag kan tycka att det är en knepig situation att sätta en kvinna i, då 2 år lätt kan gå utan att man kunnat planera någonting för framtiden, då man bara är garanterad 6 månader i taget.
VÄLDIGT TACKSAM för svar!!
ARBETSRÄTTAnställningsformer03/02/2012
Provanställning.
Hej,
Jag har haft en 6 månaders provanställing tom 20111215 blev medelad av arbetsgivaren 20111206 att de inte ville förlänga den men de erbjöd en förlängd provanställning tom 20120229 således jobbar jag kvar har dock inte skrivit på något nytt kontrakt nu har jag ett nytt jobb på gång där de vill att jag börjar så snart som möjligt. Så min fråga är vad som gäller hur snabbt kan jag sluta? Vad jag vet finns det inget som heter förländproanställning så vad gäller för mig ? Är jag bunden av någon uppsägningstid i det ursprungliga avtalet var det 2 månaders ömsesidig uppsägningstid och om jag är det vad kan konsekvenserna bli för mig om jag inte följer det?
Med vänlig hälsning,
Richard
FAMILJERÄTTBodelning03/02/2012
Bodelning vid skilsmässa
Hej!
Vad gäller om bodelning ej fastställts efter 3 års skilsmässa?
Mina föräldrar skilde sig för 3 år sedan, min mor flyttade av fri vilja från huset innan skilsmässan var klar. Hon köpte ett eget hus kontant. De har än inte gjort bodelning och hon hävdar rätten till huset där min far bor. Hon står fortfarande kvar på lånet till huset, men har ej betalat något på detta sedan hon flyttade. Jag läste att i sambolagen att om man ej begärt bodelning innan 1 år så försvinner rätten till bodelning, innebär det att man ex. mister äganderätten till ett hus? Vad gäller när man har varit gifta och kan hon fortfarande hävda rätt till huset trots att det gått minst 3 år och ingen bodelning begärts förrän nu?
FAMILJERÄTTÖvrigt02/02/2012
Resekostnader
Hej!
Ang transport av barn till umgängesförälder. Har förstått att man som umgängesförälder inte kan kräva boendeförlder på ersättning för ett avstånd kortare än tio mil. Men detta avstånd är ju framtaget i en förstudie gjord på 1990-talet. Bensinpriset har ju fördubblats sedan dess. Kan jag på något vis åberopa detta för att få ersättnign för ett avstånd kortare än tio mil? Mvh, Maria
ARVS- OCH TESTAMENTSRÄTTÖvrigt02/02/2012
Stugan
Hej! Min man och jag är gifta sen 25 år tillbaka. Vi har vardera 2 särkullbarn. Inga gemensamma barn.Vi har ingen enskild egendom eller äktenskapsförord. Endast min man har lagfart på vår gemensamma sommarstuga. Vem blir rättslig ägare till stugan när min man dör? Är det jag, hans barn eller mina barn? Jag menar då inte det ekonomiska värdet, utan själva äganderätten.
ASSOCIATIONSRÄTTFöreningar 01/02/2012
Protokollsutdrag
Hej,
Kan jag som medlem i samfällighetsförening nekas protokollsutdrag gällande ärende som rör mig.
Jag har suttit som ledamot och jag har med omedelbar verkan avsagt mig detta uppdrag pga av att beslut i en fråga har fattats på oriktiga grunder och där jag reserverade mig.
Har jag rätt att få ut ett protokollsutdrag av min begäran om utträde och som innefattar orsaken till mitt beslut ?
STRAFFRÄTTÄrekränkning, 5 kap. BrB01/02/2012
Förtal på arbetsplats - Har arbetsgivaren någon skyldighet att anmäla?
Hej!
Om man blir förtalad på en arbetsplats och inte vill anmäla detta själv har inte arbetsgivaren en skyldighet att anmäla det ?Eftersom det var via mail har arbetsgivaren låtit en jurist titta på det och juristen konstaterade att det är straffbart.Men arbetsgivaren gör inget.
Mvh PJ
ARBETSRÄTTAnställningsformer01/02/2012
Rättigheter utanför LAS
Hej! Enligt 1§ LAS omfattas exempelvis inte familjemedlemmar eller personer anställda i arbetsgivarens hushåll utav denna lag. Jag undrar vad dessa har för rättigheter i arbetet? Finns det något skydd för de som inte omfattas utav LAS eller kan dessa sägas upp utan uppsägningstid? Är muntlig uppsägning giltig?