Frågor & Svar
Kan man som arbetsgivare och beträffande samma arbetstagare tillgripa en provanställning två gånger?
Vi gör en omorganisation på grund av arbetsbrist. I samband med detta överväger vi att erbjuda en person en annan tjänst på bolaget. Det är en tjänst där vi egentligen inte anser riktigt anser hen har den kompetens vi önskar. Men vill ändå ge hen en chans att försöka. Hen har varit anställd 7 år och är nu uppsagd med 4 månaders uppsägningstid från sin nuvarande tjänst. Vi undrar om vi kan erbjuda den nya tjänsten med en provanställningstid på t.ex. 6 månader? Att det är provanställning är med motiveringen att det är en ny tjänst.
Kan jag kräva ersättning från bostadsrättsföreningen om min tvätt är förstörd?
Är det snatteri att ta något från en butik men lämna pengar i en obemannad kassa?
Om en person tar någonting från en butik men lämnar pengar vid en obemannad kassa, räknas det som snatteri? Förutsatt att personalen inte såg vad som hände, inte vet om någonting saknas, och inte vet vad pengarna är där för. Vad har jag som personal för skyldighet om jag hittar pengar lämnade vid en kassa och misstänker att det är betalning för någonting men inte vet vad?