FrågaARBETSRÄTT Övrigt 22/02/2009

Omplacering eller avsked?

Hejsan såg en tidigare fråga som fått svar 2006 av er. På denna länk http://www.lawline.se/besvaradfraga.php?id=633 Vill bara veta om erat svar och lagen är densamma idag. Mvh Fredrik Johansson

Lawline svarar

Hej! Reglerna för omplacering och avsked är samma idag som 2006. Arbetsgivarens rätt till omplacering framgår i praxis genom 29/29-principen, t.ex. AD 1980 nr 149. 29/29-principen innebär att arbetstagaren måste utföra allt arbete för arbetsgivarens räkning som står i naturligt samband med tjänsten. Vad gäller avsked stadgas i 18 § LAS, se här https://lagen.nu/1982:80#R7, att arbetstagaren måste grovt åsidosatt sina åtaganden. Med vänliga hälsningar, Carolina Walther

Carolina WaltherRådgivare

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende