Vad är uppsägningstiden för allmän visstidsanställning?
Hej! Jag är anställd som "säljare AVA period i en allmän visstidsanställning. Chefen förnyar kontraktet varannan vecka där jag måste skriva på varenda gång.
Det står att för en provanställd så är uppsägningstiden 2 v och för en tillsvidare anställd en månad, men inget om allmän visstidsanställning. Kan jag säga upp mig direkt om jag inte skriver på kontraktet eller gäller 2 v eller en månads uppsägningstid?
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga!
Den lag som är tillämplig i ditt fall är lagen om anställningsskydd (1982:80), hädanefter benämnd LAS. Lagen är semidispositiv vilket innebär att det inte kan avtalas om sämre skydd mellan dig och arbetsgivaren, än vad LAS ger dig. Det får däremot göras inskränkningar genom ett kollektivavtal (2 § LAS).
Huvudregeln är att en tidsbegränsad anställning avslutas när den löper ut
En allmän visstidsanställning är en tidsbegränsad anställning (5 § LAS). Huvudregeln för tidsbegränsade anställningar är att anställningen upphör vid anställningstidens slut eller då arbetet är slutfört. Det innebär att en tidsbegränsad anställning i regel inte kan sägas upp i förtid och det finns därmed ingen uppsägningstid. Undantaget är om det avtalats annat antingen i ditt personliga anställningsavtal eller i kollektivavtal (4 § 2 st. LAS).
Har du och arbetsgivaren avtalat om ett anställningen kan avbrytas i förtid eller att det finns en uppsägningstid gäller vad ni avtalat. Som jag tolkar din fråga är din tidsbegränsade anställning två veckor i taget. Anställningen avslutas i sådana fall när anställningsperioden löper ut. Det innebär att du inte har en uppsägningstid, om inget avtalats mellan er. Du kan således låta bli att teckna en ny tidsbegränsad anställning och sluta när den nuvarande löper ut.
Hoppas du fått svar på din fråga och lycka till!
Vänligen,
