Frågor & Svar
Skadestånd vid eventuellt felaktig uppsägning?
Hej! Vad tror ni? Vill ha en "second opinion" Är jag berättigad till skadestånd för sveda och värk samt utebliven inkomst? Facket har inte bestämt sig om mitt fall kan prövas juridiskt av arbetsdomstolen eftersom jag vid tillfället var tillsvidare anställd vikarie på timmar. Jag är leg. lärare och under en lektion i Tyska skulle jag ha genomgång på tavlan. Bad klassen stänga sina surfplattor vilket alla gjorde utom en elev. Bad honom igen att stänga av vilket han vägrade. Upprepade uppmaningen utan effekt. Förklarade att jag tänkte beslagta datorn om han inte stängde av frivilligt . Och när jag till sist tog den uttalade han att hans pappa skulle komma och klippa mig om jag rörde den. Tog tag i hans överarm några sekunder och visade ut honom. Polisanmälde det hela. Föräldrarna anmälde mig för misshandel vilket ledde till avstängning och sedan uppsägning av mig. Bägge polisutredningarna lades ner trots att jag har vittnen som styrker min berättelse. Uppsägning av mig grundar sig på att jag inte iakttagit " Lågaffektivt bemötande" ett begrepp som inte finns i skollagen och bara använts som rekommendation för elever med bokstavsdiagnoser. Och jag anser att jag bara följt min befogenheter att bruka fysiskt ingrepp i sista hand.
Iakttagande av uppsägningstid
Hej! Jag jobbar på en mataffär utan kollektivavtal. Jag har skrivit på en väldigt simpelt kontrakt där jag står som extraarbete och 10 timmar i veckan. Jag har fått erbjudande på nytt jobb och tänkte börja där om 3 veckor. I kontraktet står det att jag har 3 månaders uppsägningstid men inte mycket annat. Jag får också mitt schema söndagen innan varje vecka inför kommande veckan. Jag skriver vilka tider jag kan jobba och han ger mig ett schema utifrån det. Kan jag säga upp mig sedan tacka nej till alla pass? Vad händer om jag säger upp mig och inte dyker upp något mer efter det? Mvh
Får min arbetsgivare säga upp mig på grund av att jag är gravid?
Hej, Jag blev uppsagd dagen efter att jag meddelat min manliga chef att jag var gravid. Jag hade jobbade 6 månader oxh han sa att anledningen var på grund av arbetsbrist. Detta var maj 2018. Har han all rätt på sin sida? Om inte, är det för sent att göra ngt idag?
Staplade visstidsanställningar på varandra - Vad gäller?
Vad kan arbetsgivare göra om en anställd sjukanmäler sig för att jobba på ett annat arbete?
När får en praktikant sägas upp?
Hej! Jag har praktik på en skola och går fritidspedagogprogrammet på universitetet. Min handledare nämnde att han misstänkte att en av eleverna säljer droger och jag frågade eleven rakt ut. Nu har eleven komtaktat rektorn som kastade mig från praktikplatsen och säger att hon misstänker att jag ville använda till eget bruk. Kan hon ta såna drastiska handlingar enbart utifrån elevens ord, då jag har förklarat hur det ligger till och missförståndet som uppstod? Måste inte rektorn kunna bevisa det på något sätt innan ett beslut tas?
Hur fungerar det när en arbetstagare säger upp sig?
Vad räknas som lön?
Preskriptionstid - ogiltigförklara uppsägning
Hej! Jag känner att jag har blivit uppsagd på felaktiga grunder och undrar hur preskriberingstiden ser ut? Min AG påstod att han betraktade att jag sagt upp mig själv pga att jag inte haft kontakt med honom under en viss period. Jag har tydliga bevis som påvisar motsatsen och som dessutom besvarar hans frågor. Jag skickade ett Mail dagen efter (efter ett samtal med facket) och klargjorde att så var inte fallet men undrar nu om jag kan söka skadestånd. Facket menar att 7 dagar att kräva något annars så preskriberas allt, jag undrar om det stämmer.