som förskolechef på en privat förskola tog jag emot en anmälan om föräldralediget av en manlig medarbetare. Han vill ha föräldraledigt kommande fredagar fram till jul. . Frågan är: Vad menas i föräldralag när det står två månader eller om inte det kan ske så snart som möjligt? Kan jag hävda att d...

Hej! Om en arbetstagare vill utnyttja sin rätt till föräldraledighet är huvudregeln att han skall anmäla detta till arbetsgivare minst två månader före ledighetens början. I undantagsfall då arbetstagaren av någon anledning inte har haft möjlighet att anmäla i tid skall han göra det så snart s...

Hej! Vad innefattar termen "ingripande åtgärd" i Föräldraledighetslagens 16 §? Jag har en vän som är gravid och i samband med det fick besked från arbetsgivaren att henne tidsbegränsade anställning därmed inte skulle förlängas. Är det en ingripande åtgärd av arbetsgivaren eller innefattas bara r...

Hej, Med ”ingripande åtgärd” enligt 16 § 1 stycket 7 punkten föräldraledighetslagen avses, enligt motiveringen till lagen, åtgärder till nackdel för arbetstagaren såsom indragna förmåner och utebliven befordran, såvida dessa frågor inte omfattas av någon av paragrafens övriga punkter. Det ka...

Jag undrar vad som gäller om man har avtalat om en allmän visstidsanställning (6 månader) och att man under denna tid går hem för föräldrarledighet, ex. efter 2 månader? Har man som arbetstagare rätt att komma tillbaka efter föräldrarledigheten och fortsätta arbeta den återstående perioden av den...

Hej Enligt 1 § föräldraledighetslagen har en arbetstagare som är förälder rätt att vara ledig från sin anställning i enlighet med vad som står i nämnda lag. Det finns inga inskränkningar i lagen beroende på anställningsform och rätten till ledighet finns från och med anställningens första dag....