FrågaARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 29/12/2011
Uppsägning pga nedsatt arbetsförmåga
Varslad om uppsägning av personliga skäl. Arbetsgivaren menar att arbetet går för sakta och motiverar uppsägningen med att arbetsförmågan är varaktigt nedsatt (opererad höftled och nedsatt syn). De rekommendationer som Previa rekommenderat (större bildskärm) har inte beaktats.
Lawline svarar
Pernilla SkoglösaRådgivare