FrågaARBETSRÄTTAnställningsformer03/02/2012
Provanställning.
Hej,
Jag har haft en 6 månaders provanställing tom 20111215 blev medelad av arbetsgivaren 20111206 att de inte ville förlänga den men de erbjöd en förlängd provanställning tom 20120229 således jobbar jag kvar har dock inte skrivit på något nytt kontrakt nu har jag ett nytt jobb på gång där de vill att jag börjar så snart som möjligt. Så min fråga är vad som gäller hur snabbt kan jag sluta? Vad jag vet finns det inget som heter förländproanställning så vad gäller för mig ? Är jag bunden av någon uppsägningstid i det ursprungliga avtalet var det 2 månaders ömsesidig uppsägningstid och om jag är det vad kan konsekvenserna bli för mig om jag inte följer det?
Med vänlig hälsning,
Richard
Lawline svarar
Thomas HefnerRådgivare