FrågaARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 29/04/2012
Företrädesrätt till återanställning
Hej!
Jag har en fråga angende lagen om återanställningsrätt. Jag är tillsvidareanställd och blev varslad pga arbetsbrist. Jag har skrivit på uppsägningspappret men redan nu under uppsägningstiden har det inkommit mer jobb och nu är jag erbjuden en visstidsanställning på två månader direkt efter tillsvidareanställningens upphörande. Min fråga är om jag kan mista rätten att få förtur på återanställning om jag tackar ja till en anställning med nya villkor? Samt vad händer om jag tackar nej? Kan arbetsgivaren utesluta mig från förturslistan då? Det känns som hur jag än gör så blir det inte till min fördel...Mvh Katja
Lawline svarar
Markus GidbarkRådgivare