Studieledighet - återgång till arbetet

Question

Om jag tar tjänstledigt i 1-2 år för studier så kommer min chef med största sannolikhet att behöva anställa någon tillfälligt för att fylla min plats.
Vad har min chef för rättigheter att behålla "ersättaren" i stället för mig när jag har fullgjort min tjänsteledighet?
(Vi omfattas inte av kollektivavtalet)

Answer 1

Hej!

Tjänstledighet för studier regleras av studieledighetslagen (se https://lagen.nu/1974:981). Enligt 9§ måste din chef, när du kommer tillbaka från din studieledighet, erbjuda dig samma eller likvärdiga arbetsförhållanden som de du hade innan din studieledighet. Om din chef väljer att behålla din "ersättare" måste han alltså ändå erbjuda dig liknande arbetsuppgifter som de du hade innan.