Arbetsrätt

2006-12-27 i Övrigt
FRÅGA
Hej! Jag har en fråga om arbetsrätt. Jag har varit busschaufför 2 år och kört turistbuss. Jag har nu slutat med det och kommit på kant med min arbetsgivare. Jag har ett anstälningsavtal som säger att jag ska ha 4,45 tim om dagen. Han vill bara betala 3 tim. om dagen. Jag har kontaktat facket och gjort som dom har sagt. jag ska skriva ner dom timmarna som fattas samt övertid. Jag har nu gjort detta men han håller fortfarande inne på min lön och vill inte betala. Han håller även inne på mitt arbetsgivarintyg så att jag inte kan börja att stämpla på A-kassa. Detta börjar bli lite knapert ekonomiskt just nu. Till saken hör att jag och min fru haft lite "förmåner hos honom". Han ville att vi skulle städa hans två bussar, och då i utbyte timma mot bensin.för han ville slippa betala sociala avgifter samt arbetsgivaravgifter, "Svart helt enkelt" Vi fick varsitt tankkort med tillhörande koder. Vi har städat bussarna och kvittat med bensin. Nu när jag sagt upp mig, så börjar han att kolla tillbaka hur mycket vi har tankat och tycker det är förmycket,och hotar med en polisanmälan för grov stöld och säger att man hamnar i fängels, och att vi ska tänka på det och våra barn o familj. han är gammal polis så vi vet ju inte hur han gör. Vi har ju bara bytt städning mot bensin och gjort helt rätt för oss.så som han ville att vi skulle göra. Det finns inga som helst papper skrivna utan det är ett muntligt avtal oss emellan.tillsaken är att han inte är riktigt har allt i sin ordning själv. Det förkommer svarta körningar samt svart arbetskraft.tankkort som är ute hos andra som kör extra. Jag vet inte hur jag ska göra o hur jag ska gå till väga med detta. Vad händer om det blir polisanmälan? Vi har ju inte stulit något? kan han göra så att han kräver tillbaka det vi har tankat och hur är det då med det vi har jobbat med städningen? hur länge kan han hålla inne min lön o sem.ersättning? Hur lång tid ska han ha på sig att betala ut resterande timmar? Jag o min familj är alldeles förvirrade just nu och vet inte hur vi ska gå till väga. Polisanmälar han oss, så kommer det ju fram "ALLT" som jag vet om hans företag, vill han det eller försökar han bara skrämmas. Han säger att han vill göra upp i godo, jag tror han vill ha det till att kvitta min ersättning mot han bensinräkning, han tyckte vi skulle höja huslånet också för att betala tillbaka. summan det rör sig om säger han är 66000:-, vi har städat någostans mellan 650-700 timmar och han sa att vi skulle ta ut 100:- i timmen. Och det har vi gjort. jag är jätte tacksam om jag kunde få ett svar och ett gott råd hur jag ska göra.
SVAR
Jag tror det är mest effektivt om du försöker få ännu mer hjälp via din fackförening vad gäller den uteblivna lönen och för att få arbetsgivarintyget. Säger anställningsavtalet 4,45 timmar om dagen skall detta gälla och din arbetsgivare skall betala för dina arbetade timmar.
Angående städningen av bussarna ska, som du även nämner, din arbetsgivare egentligen betala sociala avgifter såsom arbetsgivaravgifter eller liknande för dig och din fru. Du och din fru ska egentligen skatta för det som ni får i ersättning, i detta fall bensin. Förutom att ni tyngs av vetskapen att ni inte jobbar vitt samt mister det ”skyddsnät” som en öppet arbetande kan få hjälp av, innebär svartarbete att du och din fru inte får någon pensionsgrundande inkomst. Det är alltså inte att rekommendera.
Om din fd. arbetsgivare väljer att polisanmäla er för att denne anser ni tagit ut för mycket i bensin kommer, precis som du skriver, hela historien med svartarbete m.m. att komma fram. Detta skulle kunna innebära både stora skattekonsekvenser och troligen straffansvar för arbetsgivaren. Det är svårt att uttala sig om arbetsgivaren menar allvar eller inte med polisanmälan. En polisanmälan innebör dock att arbetsgivarens metoder kommer upp till ytan, vilket denne troligen inte kan vilja.
Om arbetsgivaren trots detta väljer att polisanmäla kan detta troligen leda till skattekonsekvenser för dig och din fru samt möjligen straffansvar för skattebrott/skatteförseelse eller liknande (se Skattebrottslagen http://www.lagen.nu/1971:69).
Försök göra upp i godo med arbetsgivaren.

Mvh


Susanne Sjölander
Du är välkomna att boka en erfaren jurist för fortsatt juridisk rådgivning genom att skicka en kostnadsfri bokningsförfrågan till Lawlines Juristbyrå här.
Våra jurister på Lawline Juristbyrå erbjuder rådgivning inom en rad olika områden och hjälper dig i ditt specifika ärende utifrån ditt behov.
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Övrigt (1942)
2021-09-22 Finns det förbud mot att anställa personer som begått sexualbrott mot barn?
2021-09-22 Får jag arbeta mer än 40 timmar per vecka om jag har två arbeten?
2021-09-19 Könsbaserad rekryteringspolicy laglig?
2021-09-18 Företrädesrätt till anställning med högre sysselsättningsgrad

Alla besvarade frågor (95785)