När behövs sjukintyg vid återinsjuknande?
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Aktuella regler finns i lagen om sjuklön (SjIL), vilket är den lagen jag kommer utgå ifrån.
När behövs sjukintyg vid återinsjuknande?
Sjuklöneperioden börjar den första dagen då arbetstagarens arbetsförmåga är nedsatt till följd av sjukdom och de följande tretton kalenderdagarna därpå i sjukperioden, 7 § 1 st SjIL. Om arbetstagaren inom fem dagar återinsjuknar ska sjuklöneperioden omfatta endast så många dagar att den tillsammans med en sjuklöneperiod hos samma arbetsgivare under den tidigare sjukperioden utgör fjorton kalenderdagar, 7 § 3 st SjIL. Dagarna för den första och andra perioden ska alltså räknas samman vilket innebär att arbetstagaren redan första dagen vid återinsjuknandet kan ha rätt till sjuklön.
När det kommer till skyldigheten att uppvisa sjukintyg räknas dock de olika perioderna var för sig. Precis som du säger så ska sjukintyg lämnas in den åttonde dagen räknat från den dagen du återinsjuknade, 8 § 2 st SjIL. I vissa fall kan arbetsgivaren kräva sjukintyg redan från första dagen vid ett återinsjuknande, så kallat förstadagsintyg, 10a § SjIL. Det kan exempelvis handla om att arbetsgivaren misstänker att ett behov av rehabilitering föreligger eller om arbetstagaren varit sjuk vid flera tillfällen under en kort period utan att det beror på någon kronisk sjukdom eller liknande.
Jag hoppas att du har fått svar på din fråga och om du undrar något mer är du varmt välkommen att ställa nya frågor!
Vänligen,
