Uppsägning vid sjukskrivning
Lawline svarar
Hej och tack för din fråga till Lawline!
I mitt svar utgår jag från att du är anställd i allmän eller enskild tjänst vilket gör lagen om anställningsskydd (LAS) tillämplig här. LAS är en tvingande minimilagstiftning som gäller till arbetstagarens förmån. Detta innebär att LAS gäller i de fallen inget annat är avtalat. Vidare innebär detta att en arbetsgivare i ett anställningsavtal inte får komma överens om något som är sämre än vad arbetstagaren är berättigad till enligt lagen.
Huvudregeln är enligt 4 § LAS att en anställning ingås tillsvidare och att uppsägningstiden är en månad, 11 § LAS. Här har däremot du och din arbetsgivare kommit överens om två veckors upsägningstid, se 4 § LAS. Att du är sjukskriven har ingen betydelse och du kan säga upp dig oberoende av denna.
Bästa hälsningar