Frågor & Svar
Rätt till tjänstledighet vid studier
Hej,
Jag jobbar som barnskötare på en privat förskola, jag har fastanställning och jag har sökt tjänstledig mitt i terminen 1 månad sammanlagt, i olika tillfärlien men har blevit avslagen, jag ska gör något som heter Gu-F inom militära och sjukvårdsspevialist inom militära men jag blir nekad semester o tjänsledigt hela tiden, och då undrar jag om arbetsgivaren har rätt att neka tjänsledigt vid utbildningar och specielt när de gäller statliga utbildningar?
Marije Gashi
Måste ledighetsperioden i 12 § Semesterlagen vara sammanhängande?
Jag jobbar på ett företag utan kollektivavtal. En diskussion har uppstått gällande §12 i semesterlagen Lag (2009:1439) huruvida arbetstagaren har rätt att få den fyra veckors ledighetsperioden sammanhängande eller inte?
Hur få ut semesterersättning som dröjer?
hej
Jag har en fråga. Jag slutade jobbet för cirka 2 månader sen och jag har inte tagit mitt semesterlön. Min arbetsgivare sa till mig, att jag ska få mitt semesterlön den 24 december för den 26:e röd. Kan jag stämma dom eller bör jag vänta ? Jag har försökt ringa dom men jag får ingen svar.
Undrar därför om ni kan hjälpa mig mot sånt tvist?
Tacksam för svar
Sivan
Spara semesterdagar
Hej! Jag har rätt till 30 dagar semester i mitt arbete enligt anställningsavtalet. Vad jag kan tolka från 18 § SemL så har jag rätt att spara dagar överskjutande 20. Jag tolkar detta som att jag varje år har rätt att spara upp till 10 dagar till nästkommande år. Enligt min arbetsgivare är detta fel och jag har bara rätt att spara 5 dagar - detta enligt den "handbok" som finns hos arbetsgivare och som det också hänvisas till i avtalet. Jag kan dock inte hitta något stöd för detta i SemL och menar att jag borde har rätt att spara 10 dagar. Har jag eller min arbetsgivare rätt?
När jag googlar på bl.a. Unionen finner jag att det skulle bara gälla 5 dagar, återigen finner jag inget stöd för detta i SemL.
Tack på förhand.
Stämmer semesterersättningen?
Hej!
På mitt anställningsavtal så står det 117 kr-tim men på lönespecifikation får jag 105 kr-tim plus semesterersättning. När jag ställde frågan till arbetsgivare så fick jag svaret att 105 plus semesterersättning blir 117. Min fråga är om det kan stämma och vad ska jag göra ifall det inte är korrekt. Jag arbetar som lokalvårdare och vi får inga OB.
Minimilön, OB-tillägg och rätt till semesterersättning
Hej! Jag jobbar på ett café i Halmstad och har efter en lön kommit fram till att jag får ut 69kr/h. Jag är snart 20år och har jobbat inom branschen i flera år. Är det ens lagligt att betala mig så lite? Min arbetsgivare säger att vi får den lönen eftersom det är vad man tjänar i min ålder på café jobb runtom i Sverige. Jag kan ju tillägga att vi inte har någon ob trots knepiga arbetstider och vi får ingen semesterersättning!
Uttag av semester vid semesterledighet
Hej, Om en anställd tar tjänstledigt för studier, har den personen rätt och kräva utbetalning av all inarbetad semester i samband med att den går på studieledighet? Eller ska det hanteras som vanligt och betalas ut vid semesterårsskifte.
Semesterersättning vid timanställning
Om man jobbar som timanställd på ett företag har man då rätt till en semesterersättning? Jag jobbar inte några exakta antal timmar utan jobbar när jag kan men jobbar varje vecka. Är det inte så att man som timanställd inte har rätt till en betald semester utan man får en semesterpott årsvis? Att tillägga så får jag det inte inkluderat i lönen.