Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 09/11/2005
Starta företag i samma bransch som arbetsgivaren
Hej
Vi är två kollegor som funderar på att starta eget företag i samma bransch som det företag som vi jobbar idag, dvs försäljning av komponter och system inom industrin. Vi kan i.o.m. detta bli konkurrenter med vårt nuvarande företag. Vad får vi göra och inte göra under och efter anställningen. Detta för att veta vad vi kan förbereda innan uppstarten samt vad vi får utnyttja efter starten.
MVh
Jocke
ARBETSRÄTTÖvrigt 08/11/2005
Fråga om egen rörelse utgör otillåten konkurrens.
Hej,
Jag heter Emil Karlsson och arbetar som restaurangchef inom en stor utländsk kedja. Vi bedriver verksamhet på en större flygplats med resenärer och kringliggande företag som huvudsakliga kunder.
Jag har nyligen startat ett AB som skall driva restaurangen på en golfbana. Arrendekontraktet börjar gälla 1/1-2006.
Fråga:
Gäller detta som konkurrerande verksamhet? Jag kommer inte i min nya verksamhet bedriva försäljning av mat/dryck eller servicelösningar på annan plats än golfbanan. Min intention är att jobba kvar på mitt nuvarande arbete till mars 2006. Jag ämnar att öppna verksamheten på golfbanan i april 2006.
ARBETSRÄTTÖvrigt 30/10/2005
Positiv särbehandling eller diskriminering?
Jag och en tjej stod som de två sista kanditaterna för ett jobb. Jag var mer kvalificerad men tjejen fick jobbet för att "de ville ha en jämnare könsfördelning". Men det finns lika många tjejer som killar på företaget redan!! Kan man verkligen tillämpa kvotering som skäl om det inte behövs? Kan jag anmäla dem för diskriminering?
ARBETSRÄTTÖvrigt 24/10/2005
Prestationsmätningar på arbetsplatsen
Är det tillåtet enligt lag att föra offentlig statistik på hur varje anställd jobbar? Jag tycker att det känns kränkande och lojaliteten gentemot företaget minskar. Jag har hört att facket har som tumregel att man inte ska föra offentlig statistik, men vi är inte kollektivanslutna.
ARBETSRÄTTÖvrigt 23/10/2005
Hur länge får arbetsgivaren ha mig som vikarie?
Hur länge får arbetsgivaren ha mig anställd på ett vikariat utan att ha mig som fast anställd? (Arbetar inom handels, om det spelar in) Om jag senare får fast anställning, kommer jag få tillgodoräkna tiden jag vikarierat på, eller kommer jag börja om från 0, och vara "sist in" på jobbet då? //Fredrik
ARBETSRÄTTÖvrigt 23/10/2005
Får en arbetsgivare förbjuda bisysslor i anställningsavtalet?
Får en arbetsgivare förbjuda bisysslor i anställningsavtalet? Jag har fått jobb som receptionist, och står i begrepp att skriva på anställningsavtalet. Där finns en klausul om att jag måste be om godkännande innan jag kan jobba med något som helst annat. Men jag vill gärna behålla mina andra bisysslor på helger och kvällar, för att dryga ut kassan. När jag informerar om dessa bisysslor säger de nej, med hänvisning till att de vill att jag skall vara utvilad på måndagmorgnarna.