Frågor & Svar
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 30/05/2011
Uppsägning till förmån för en mer kvalificerad person
Hej!
Jag vet en arbetsgivare som vill säga upp en arbetstagare för att istället anställa en ny arbetstagare som enligt arbetsgivaren är mer kvalificerad för det aktuella arbetet. Vad har arbetsgivaren för skyldigheter efter att förhandlingar med fackföreningen har slutförts? Kan fackföreningen tillexempel tvinga arbetsgivaren att vidarutbilda den första arbetstagaren?
Mvh Hanna Andersson
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 11/05/2011
Grund för uppsägning och krav på löneutbetalning.
Hej!
Jag är en kille som fick sparken från mitt jobb eftersom jag sa till chefen att jag vill ha mina löner snart. Jag har inte fått mina löner på 4 månader. Varje gång jag säger till honom om det säger han att han ska betala men det händer inget. Jag hade tillsvidareanställning men får nu inte ha kvar jobbet och de betalar inte ut min lön. Vad ska jag göra? Jag fick inga pengar på konto eller skrifligt papper på att jag fick pengar. Vad ska jag göra, jag känner mig lurad av min chef och nu vill han inte ha mig mer där.
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 27/04/2011
Grunder för avsked
Hej! Min man blev avskedad pga att en kollega avslöjat att han gått tidigare från jobbet en dag. Hans arbete blev inte lidande. Räknas detta verkligen som grov att han grovt åsidosatt sitt arbete. Borde han inte bara fått en tillsägelse?
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 24/04/2011
Om återkrav av felaktig löneutbetalning
Om jag arbetat Maj 2011 och får lön utbetalad den 21 April 2011, med lönespecifikationen tidigare samma vecka. Där det står att jag ska bli betald för mitt arbete för Maj 2011.
Min dåvarande arbetsgivare hör av sig via mail 21 April, jag såg det först 23 April, och nämner att dom har gett ut felaktigt utbetald lön. Att jag ej är berättigad till min lön för Maj 2011 och att jag ska betala tillbaka det till min förre arbetsgivare. Min fråga är, är detta tillåtet?
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 07/04/2011
Återkrav av misstagsutbetalning
Jag fick i jnui 2010 en bonus på 37200 (före skatt) som stod som ind.bonus2009 på lönespecen. Jag trodde givetvis att min chef var väldigt nöjd över min insats 2009 då han gett mig större ansvar utan löneökning. Nu har vi bytt chef och idag (april 2011) fick jag besked om att denna bonus felaktigt utbetalats till mig och att de därför vill att jag skall återbetala hela summan. Eftersom det är nytt år och jag skattat för dessa pengar så måste jag även prata med skatteverket för att få tillbaka det jag betalat i skatt. Är det rimligt att de kan kräva tillbaka pengarna och dessutom låta mig lösa allt med skatteverket själv?
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 30/03/2011
Återanställningsrätt
Min fråga gäller återanställningsrätten. I somras fick jag sluta min tillfälliga anställning hos min arbetsgivare (en statlig myndighet) då det inte gick att förlänga p.g.a anställningsstopp. Jag har dock fått återanställningsrätt då jag har jobbat där ganska länge. För en tid sedan har arbetsgivaren annonserat ut jobbet och anställt en annan som också har varit tillfälligt anställd men som var kvar på jobbet då hennes kontrakt ännu inte har gått ut. Jag har inte fått vetskap om detta, dvs jag visste inte om, att anställningsstoppet har upphört och att tjänsten har annonserats ut, följaktligen har jag inte sökt jobbet. Min fråga är? Har arbetsgivaren ingen skyldighet att kontakta mig som har återanställningsrätten till tjänsten?
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 29/03/2011
Arbetsgivarens skyldighet att uppge omständighet som åberopas som grund för uppsägning
Hej!
Jag är tjänsledig pga studier och har nu blivit uppsagd pga "arbetsbrist" arbetsbristen har tillkommit pga att företaget har gjort en omorganisation. Jag undrar om jag som arbetstagare kan ha rätt att veta skälet till omorganisationen och om den ska på min begäran vara skriftlig? Det enda jag har fått veta är att skälet till uppsägningen är omorganisation och att min tjänst som säljare har tagits bort. Vänligen Per
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 29/03/2011
Provjobba utan lön
Hej,
jag har börjat provjobba på sommarrestaurang ca 2,5 per dag i 6 dagar. Idag sa min chef att jag inte skulle få betalt för dom första 6 dagarna. Jag har inte blivit erbjuden att skriva på några papper. Har dom enligt lag rätt att inte betala mig lön för dessa 6 dagar?