Förtal på arbetsplats
En kollega har sagt till min chef att jag skulle ha varit hög på arbetstid, vilket jag ej varit & ska lämna ett urinprov på. Inte för jag har blivit ombedd att göra det men jag vill rentvå mitt namn.
Har jag rätt att få reda på vem denna person är som sagt det?
Och är detta förtal? Jag förlorade en AVA tjänst jag hade på jobbet på grund av detta & får nu knappt några timmar fast de är brist på personal.
Lawline svarar
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Av din fråga att döma verkar det som att det är fråga om ett så kallat ärekränkningsbrott.
Förtal
Förhåller det sig istället så, att personen säger saker till andra för att du ska utsättas för missaktning eller för att du ska framstå som klandervärd, kan personen ha gjort sig skyldig till brottet "förtal" (5 kap. 1 § brottsbalken).
Detta är vad som krävs för förtal. Du kan dock inte kräva att få veta vem som sagt detta om dig.
Åtgärd
I de fall det förekommit ärekränkningsbrott, väcker åklagare endast åtal i särskilda fall. Alternativet är att du kan väcka tala såsom målsägande (5 kap. 5 § brottsbalken). Du bestämmer själv om du vill väcka åtal. Skulle du väcka åtal så har du bevisbördan, det vill säga att det är du som måste bevisa att personen har begått brottet. Det är viktigt att tänka på, att du riskerar att få betala rättegångskostnaderna om du förlorar målet.
Det finns alltid möjlighet att upprätta en polisanmälan.
