Min chef berättar för övrig personal att jag bedrivit konkurrerande verksamhet, är detta förtal?
Hej!
Om en chef (plus advokat) går ut och säger till hela personalstyrkan att jag och en kollega är misstänkta för att ha bedrivit konkurrerande verksamhet och dessutom på arbetstid. Räknas det då som förtal? Att de gör så innebär att de sprider misstankar kring oss utan att ärendet faktiskt utretts.
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Förtal
Förhåller det sig så, att en person säger saker till andra för att du ska utsättas för missaktning eller för att du ska framstå som klandervärd, kan personen ha gjort sig skyldig till brottet "förtal" (5 kap. 1 § brottsbalken). Det krävs alltså att dessa personer avser att ni ska betraktas som klandervärda. Det är inte möjligt för mig att mer ingående kommentera deras avsikt. De kan likväl avse att informera övrig personal beträffande detta, eftersom de eventuellt avser driva en process mot er eller på grund av att er anställning ska avslutas. Med detta inte sagt att era anställningar kommer avslutas. Däremot måste en process drivas av er för att fastställa huruvida det är fråga om förtal.
Åtgärd
I de fall det förekommit ärekränkningsbrott, väcker åklagare endast åtal i särskilda fall. Alternativet är att du kan väcka tala såsom målsägande (5 kap. 5 § brottsbalken). Du bestämmer själv om du vill väcka åtal. Skulle du väcka åtal så har du bevisbördan, det vill säga att det är du som måste bevisa att personen har begått brottet. Det är viktigt att tänka på, att du riskerar att få betala rättegångskostnaderna om du förlorar målet.
Det finns alltid möjlighet att upprätta en polisanmälan.
Har du några fler frågor, eller vill du komma i kontakt med någon av våra jurister, är du varmt välkommen att återkomma!
