Slutlön vid avsked
Hej,
Jag undrar om man kan innehålla en persons slutlön vid avskedande pga stöld? Stölden är bevisad och polisanmäld.
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Det finns ingen inom arbetsrätten som reglerar just detta förhållande. Detta bestäms helt enkelt av anställningskontraktet. Om det framgår av anställningskontraktet att arbetstagaren har rätt till sin slutlön vid avsked så ska denne ha det, annars begår du som arbetsgivare ett avtalsbrott och kan därav bli betalningsskyldig. Om det inte framgår av anställningsavtalet vad som gäller vid denna typ av sitaution så kan detta återigen betyda att du måste betala ut slutlönen. Detta beror på den så kallade oklarhetsregeln som gäller vid avtal, om det är oklart i ett avtalsvillkor så ska denna tolkas till nackdel för den som formulerat avtalet, således kan du även här som arbetsgivare bli betalningsskyldig. Om det framgår av avtalet att slutlönen inte ska betalas ut vid ett avskedande så behöver detta såklart inte göras heller.
Jag hoppas att jag upplyst dig om rättsläget. Tveka inte att höra av dig till oss på info@lawline.se ifall du har ytterligare frågor.
Med vänlig hälsning,
