ÄR det lagligt för mig som chef att spela in telefonsamtal med mina medarbetare? Låt säga att medarbetaren ljuger om att hen inte fått tagit del av information som klart och tydligt blivit tilldelad hen över telefonsamtal inte bara en gång utan flera. Hen (medarbetaren) har också vid flertal tillfällen kränkt och försökt smutskastat mig både på arbetsplatsen till kunder och direkt till mig öga mot öga. Jag vill alltså använda det här materialet om möjligt för att få hen sparkad eller att min chefer högre upp ska få se hur hen egentligen beter sig "bakom stängda dörrar".
Eftersom hen är oerhört kalkylerande i sina handlingar så vet jag inte vad jag som chef kan göra för att få personen att sluta. Hen har redan fått felrtalet andra chefer att säga upp sig då den vägrat medarbetarsamtal, använder sig av psykisk mobbning och gaslightning och ljuger sedan om det till HR och beskyller cehferna i fråga för att ha gjort alltihopa, i det här fallet mig.
Jag vet verkligen inte vad som kan göras längre då hen aldrig gör saker skriftligt eller alltid har en lögn som backup i sammanhanget, oavsett vad det gäller.
Tack på förhand