Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 11/03/2008
Lön under uppsägningstid
Jag blev uppsagd från mitt jobb när firman såldes och lades ned,jag har 6 månaders uppsägningstid.Jag har fullt betalt av firman hela upsägningstiden,jag har fått ett nytt jobb som jag börjar på meddetsamma.Jag har 1 månad kvar på min uppsägning.Får jag då betalt av min förre arbetsgivare för sista månaden?Morgan
ARBETSRÄTTÖvrigt 10/03/2008
Konkurrensklausul
Hej
Gällande konkurrensklausul.
Jag är nyss fyllda 26 år och anställd på ett bolag i Sverige (AB) sedan 1 år och 3 månader. Vi arbetar med förpackningsmaterial till livsmedelsindustrin. När jag skiftade jobb inom arbetet från att ha arbetat som säljkoordinator till att starta som säljare blev jag tvungen att skriva på en konkurrent klausul på 18 mån om jag ville ta anställningen. I Sverige är vi ett rent försäljningsbolag och har all vår tillverkning utomlands. Jag har ingen speciell utbildning som företaget betalat, ingen spetskompetens och endast arbetat på företaget i 1,3 år. Min fråga är således om det är skäligt att jag har en konkurrens klausul i mitt avtal? Jag kan inte säga att jag besitter någon speciell kunskap om våra produkter (mer än allmänt). I vår bransch är det mer än vanligt att vi analyserar varandras material för att kunna veta vad vi skall erbjuda kunden. Det jag vill få fram är att konkurrenterna hela tiden analyserar våra material (och vi deras) dvs de vet lika mycket (nästan i varje fall) om våra material som jag.
Det skall kanske också sägas att jag nu har blivit kontaktad av en konkurrent som vill att jag skall börja arbeta hos dem (30 % mer i lön). Jag vore vändigt tacksam om du skulle vilja ge mig ett svar på detta.
På förhand tack.
Med vänliga hälsningar
Anders
ARBETSRÄTTÖvrigt 06/03/2008
Uppsägningstid och avgångsvederlag
Företaget jag jobbar på(del i en koncern) planerar att flytta vårt kontor utomlands. Jag befarar uppsägning, min position är processingenjör och projektledare. Har tjänstgjort 11 år och är 50år gammal.
Hur lång uppsägningstid förutom de 6 mån. kan jag begära?
Kan jag yrka på avgångsvederlag trots att detta inte finns med i mitt anställningskontrakt.
Mvh. Kent Carlsson
ARBETSRÄTTÖvrigt 29/02/2008
Skyldighet att utlysa vikariat
När någon skall vara föräldraledig och angivit en viss tidsperiod för detta, t.ex. ett år, kan arbetsgivaren då utlysa en vikarietjänst som skall ersätta denna person för endast 3 månader (med ev. förlängning)? Vilka tjänsteutlysningar måste utannonseras?
ARBETSRÄTTÖvrigt 27/02/2008
Ej fullgöra provanställning?
Hej!
Jag har en fråga angående en ej påbörjad provanställning. Jag har skrivit på ett kontrakt till en tjänst, en provanställning som skall påbörjas 10 mars och sträcker sig ett halvår, det står provanställning på kontraktet. Jag vill nu inte ha denna tjänst, då jag fått erbjudande om en annan på ett annat företag,. Jag vill alltså säga upp mig från den tjänst som jag ej påbörjat ännu. Har jag rätt att göra detta, och har jag nån uppsägningstid, så de kan tvinga mig att börja där den 10 mars?
Hoppas på snabbt svar!