Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 28/03/2007
Konkurrerande verksamhet
Hej!
Jag är arbetsgivare. En av mina anställda har startat ett företag med konkurrerande verksamhet. Han har även tagit min största kund. Vi har skrivit ett enkelt anställningsavtal som inte innehåller någonting om konkurrerande verksamhet. Finns det någon möjlighet hindra honom? Eller måste jag bara acceptera det.
MVH: Företagare
ARBETSRÄTTÖvrigt 28/03/2007
Innebörd av ansvarig utgivare
Hej!
Var innebär det att vara ansvarig utgivare för en tidning respektive en webbsida? Webbsidan har en chatfunktion, hur ansvarar jag för saker som blir publicerade på den? Måste jag ständigt gå in och rensa eller räcker det med någon gång per dag?
ARBETSRÄTTÖvrigt 21/03/2007
Provanställning
Vi vill omplacera en tjej som är provanställd hos oss. Hon anställdes för en befattning men fick snart hoppa in på en annan tjänst p.g.a. personalbrist, trots att hon är underkvalifivcerad för tjänsten. Hon har nu arbetat där i drygt 4 månader. Nu när vi hittat lämplig, kvalificerad ersättare och vill flytta tillbaka henne till den tjänst hon först anställdes till vill hon inte gå med på detta. Hur gör vi? I hennes avtal står att hon är anställd för den ursprungliga tjänsten (alltså den hon nu inte vill ha), och hon är provanställd i ca 1 månad till.
ARBETSRÄTTÖvrigt 18/03/2007
Provanställnings upphörande - korrekt tid?
Hej, jag fick en provanställning på ett företag med start den 17 sep 06.
Den 5 mars fick jag besked om att jag att provanställningen inte skulle fortsätta och jag sades omdelelbart upp. Inget konstigt med det men i mitt anställningsavtal står följande:
"X har 6 månaders provanställning. Om den anställlde inte har fått besked 1 månad innan provanställningen gått ur, övergår provanställningen automatiskt i en tillsvidare tjänst."
Jag menar att arbetsgivaren var tvungen att informera mig senast den 17 feb (5 månader) och att jag därför nu är fast anställd. Har jag fel?
ARBETSRÄTTÖvrigt 18/03/2007
Rätt att vara tjänstledig
Hej, Jag ska börja arbeta i Sydafrika och min hustru arbetar som lärare i Täby. Har hon möjlighet till tjänstledighet för att följa med mig till Sydafrika. Vi har även två barn i skolåldern.Hur långt i förväg måste hon ansöka om tjänstledighet? Hon och barnen vill flytta ner till mig i Agusti?.
Stort tack på förhand.
Mvh
ARBETSRÄTTÖvrigt 16/03/2007
Föreningsrätt och facklig representation
Mitt företag har skrivit kollektivavtal med SEKO. Vi är några på arbetsplatsen som är SIFare. Arbetsgivaren säger att vårat fackförbund ej äger rätt att komma innanför företagets dörrar och exempelvis har information för oss under arbetstid. Och om det skulle bli en konflikt mellan en Sif ansluten arbetstagare så kan inte vårt förbund komma och hjälpa oss med medling etc. Är detta riktigt? Vad har vi för rättigheter egentligen.