Frågor & Svar
Hur ska man gå vidare om man anser att ett avskedande inte gått rätt till?
Hej jag behöver er hjälp hur jag ska gå vidare då jag fått avsked från min arbetsgivare
och vill överklaga & yrka om skadestånd,jag och flera med mig tror inte att detta gått
rätt tillväga samt att det har varit kränkning på flera punkter.
Snälla svara jag har sökt er för tredje gången.
Rätt till lön om man blir hemskickad på grund av lite arbete
Hej jag arbetar som parkeringsvakt i Stockholmsområdet. I söndags när det var snökaos så gick det bokstavligen inte att arbeta då man varken kunde köra in i områden eller att skyltarna var täckta av snö. Så vår chef ansåg att det inte fanns mer att göra än att åka hem.
Min fråga är då, får vi full betalt för resterande timmar som vi skulle jobba då vi är heltidsanställda, eller har vi bara betalt till den tiden då vi arbetat?
Uppsägning utan skäl från arbetsgivaren
Min sambo har blivit uppsagd utan anledning och chefen har nu skickat ett uppsägningspapper där det står 2 rader bla annat att enligt överenskommelse med honom har uppsägningen skett, vilket inte är sant. Han var tyvärr inte med i facket.
Vilka regler gäller för hemgångskontroll?
På våran arbetsplats brukar securitsavakter stå utanför stängslet när vi slutar för dagen och kontrolerar om vi har tagit något, dom säger att vi är skyldiga att visa upp väskor och kassar så att dom kan granska innehållet men jag har för mig att dom inte har den befogenheten
Anställningsavtal eller kollektivavtal- vad gäller?
Hej,
Jag har jobbat på ett företag i drygt 5 år. I anställningsavtalet står det "uppsägningstid: 1 månad", men enligt kollektivavtal (Almega) är uppsägningstiden för anställd 2 månader när man jobbat i 2-6 år.
Vad är det som gäller om jag säger upp mig? Har jag rätt att gå efter bara en månad eller blir uppsägningstiden ändå 2 månader?
Rätt till lön vid provjobb
Hej, jag jobbade utan att ha skrivit på något på för att prova om jag var rätt för jobbet. Det slutade up med att de inte ville anställa mig. Jag hade jobbat i 16 timmar totalt och lönen för anställda låg på ca 128kr i timmen, dock blev jag erbjuden 500kr. Har jag rätten att begära mer eller ska jag egentligen inte få någon lön alls?
Kan arbetsgivare kräva att föräldraledig deltar på möten?
Kan en arbetsgivare (en kommun) kräva att en föräldraledig person ska vara med på ett arbetsmöte under föräldraledigheten. Kravet framförs under föräldraledigheten. Den föräldralediga peronen är ammande och har ett nyfött barn. Kan arbetsgivaren vidta åtgärder som är till nackdel för den föräldralediga personen om personen inte deltar i mötet?
Hur mycket får en arbetsgivare ändra arbetsuppgifterna?
Hej! Jag har en anställning som badmästare/ simlärare. Sedan fick min chef för sig att jag skulle utbilda mig till Förstahjälpen och HLR instruktör för att kunna hålla utbildningar för kommunanställda. Vilket jag gjorde under min mammaledighet. När jag kom tillbaka så fick jag gå dagtid ( förut så jobbade jag dag/ kväll och helg) och ha utbildningar och en del pappersarbete. Men hon vägrar att skriva om mitt anställningsavtal och höja upp min lön. Nu har jag jobbat ca 6 månader som föreläsare. Hur länge och hur mycket får en chef ändra arbetsuppgifterna för en anställd? Innan dom måste skriva om anställningsavtalet.